Expectativas e Intereses Vocacionales

Expectativas e Intereses Vocacionales
Las Expectativas Vocacionales: Son anticipaciones de las posibles consecuencias que producirán las acciones realizadas por un sujeto en respuesta a sus preferencias e intereses vocacionales hacia una actividad ocupacional (poder, dinero y contacto social).
Básicamente, existen tres tipos de expectativas de resultados al momento de considerar los intereses opreferencias vocacionales:
• Materiales: redistribución económica, estabilidad en el empleo, jornada laboral, entre otros.
• Sociales: prestigio, poder, influencia, estatus social, aprobación de los padres.
• Personales o auto evaluativas: satisfacción personal y autorrealización.
Desde una perspectiva cognitivo social, se considera que las expectativas vocacionales son consecuencias de lainformación concreta que un individuo hubiera asimilado sobre una ocupación u profesión determinada a través de sus experiencias. Así también, por los juicios sobre el tipo de actividades que se sienten capaces a desempeñar de acuerdo a las aptitudes personales.
El Interés Vocacional: Méndez (2005), explica que para establecer las relaciones existentes entre los intereses y la vocación es necesarioconocer ampliamente cada uno de los términos. Los intereses reflejan las intenciones de los individuos o su inclinación hacia determinada profesión. Por su parte la vocación constituye un componente de la personalidad y es una necesidad social, moral, mental y emocional. Es un factor de madurez, es una forma de expresar la personalidad frente al mundo de trabajo y del estudio, a medida que se adquieremayor experiencia, mayor madurez y que se profundiza cada vez más en la esfera de la realidad.
Al partir del punto de vista de lo que se hace en la vida diaria, se toma en cuenta que todo aquello que interesa al sujeto, es lo que mejor realiza. Por lo tanto, el trabajo profesional debe estar basado en los intereses, pues al dedicarse a una profesión en la cual no existe un atractivo, se puededesempeñar, pero con un rendimiento muy bajo. Sin embargo, las profesiones elegidas por los mismos jóvenes, por ser interesantes para ellos, los llevará a lograr los resultados deseados.
La Personalidad
La personalidad es el conjunto de características físicas, genéticas y sociales que reúne un individuo, y que lo hacen diferente y único respecto del resto de los individuos. En tanto, la interrelacióny la comunión de todas estas características, generalmente estables, serán las que determinarán la conducta y el comportamiento de una persona y porque no también, de acuerdo a la estabilidad de las mismas, predecir la respuesta que puede dar un individuo al cual conocemos ante determinada circunstancia o estímulo. La personalidad está compuesta por dos elementos: temperamento y carácter, unotiene un origen genético y el otro de tipo social, es decir, lo determinará el ambiente en el cual vive el individuo, respectivamente.
El Rol del Arquitecto
El arquitecto dentro de la sociedad, juega un rol importante, ya que gracias a el, la sociedad se desarrolla a la par de los cambios del mundo y logra que se adapte a los constantes cambios, tanto internos como externos que esta pueda desarrollara lo largo del tiempo. Labor que no es sencilla, debido a que la mayoría de este peso, de una manera u otra, cae sobre el arquitecto, quien debe cumplir con las demandas y expectativas de una sociedad, para brindarles un equilibrio, pero para lograr esto el arquitecto no se debe estancar en lo que ya ha aprendido, sino adquirir nuevos conocimientos y técnicas para poder ayudar al desarrollo yevolución de una sociedad.
El arquitecto debe interesarse por conocer y saber las necesidades básicas de una sociedad y poder saciarlas, para el normal funcionamiento de esta, siempre y cuando le brinde y se interese por el aspecto de sus obras para brindar una armonía y no un desagrado a la sociedad.
En una opinión bastante personal y como conclusión, puedo decir que el arquitecto es una de las...