expediente

Páginas: 8 (1775 palabras) Publicado: 17 de septiembre de 2013














INFORME DE PRACTICA PRE- PROFESIONAL REALIZADA EN LA “DIRECCION REGIONAL AGRARIA LORETO”

PRESENDADO POR:

ELGA LORENA CACHIQUE RIOS.





Nombre del Practicante : Helga Lorena Cacique Ríos.

Carrera Profesional : Producción Agropecuaria. Semestre: II

Institución : Dirección Regional Agraria Loreto.Actividad de la Institución :

Oficina : Dirección de Promoción Agraria Loreto.

Duración de la Práctica :
Inicio : 16 de Enero del 2013.
Termino : 15 de Febrero del 2013.

Asesor de Practica :
Nombre y Apellidos : William Hilton Salazar Yepez.

Cargo : Director (e) de la Dirección de Promoción Agraria Loreto. 
I. ASPECTOS GENERALES DE LA PRÁCTICA PRE – PROFESIONAL.

DIRECCION REGIONAL AGRARIA.
Es un órgano desconcentrados del Ministerio de Agricultura, y tiene competencia para promover las actividades productivas agrarias, constituyendo en instancias principales coordinación a nivel regional de las actividades del Ministerio de Agricultura, del Gobierno Regional,Gobiernos Municipales, sus Proyectos y de sus Organismos Públicos Descentralizados.
MISION
La Dirección Regional Agraria Loreto, tiene como Misión, promover el uso y aprovechamiento integral y sostenido de los recursos naturales y tener productores agrarios organizados, competitivos, rentables, y sostenibles económica, social, ambientalmente; en su entorno democrático y de igualdad de oportunidadesVISION
Es promover el desarrollo de los productores agrarios organizados en cadenas productivas en el marco de la región como unidad de gestión de los recursos naturales, para lograr una agricultura desarrollada y un aprovechamiento integral de los recursos naturales en términos de sostenibilidad económica, social y ambiental concordante con las competencias asignadas al gobierno regional.OBJETIVOS
La DRAL tiene como objetivo desarrollar la gestión institucional que permita operatividad los procedimientos para una gestión administrativa, contribuyendo ordenar el uso y aprovechamiento sostenido de los recursos naturales e incrementar la producción y rentabilidad de la agricultura que permita promover la articulación de los micro, pequeños y medianos productores a la economía delmercado, priorizando una política de desarrollo de infraestructura y servicios productivos agrarios y forestales que incidan a fortalecer la institucionalidad agraria con las participación de los diferentes agentes económicos que participan en el proceso productivo.
FUNCIONES
Son funciones de la DRAL:
Cumplir y hacer cumplir las normas sobre los recursos naturales y de la actividad agraria, encoordinación con los proyectos y organismos públicos descentralizados.
Promover las actividades que faciliten la organización de los productores agrarios para el desarrollo de la cadena productiva de los productos más significativos.

Velar por el cumplimiento de la normatividad concerniente al sector agrario en el ámbito de su competencia.

Canalizar los flujos de información de interéssectorial regional desde y hacia los agentes económicos regionales.

Otorgar permisos, autorización y concesiones forestales en áreas al interior de la región, así como labores de promoción y fiscalización.

Promover la convocatoria y concertación con los organismos públicos, organizaciones no gubernamentales y empresas de servicios para contribuir a la resolución de problemas de los productoresorganizados de las cadenas productivas más significativas ubicadas en su jurisdicción.

Cumplir el rol agente promotor de los acuerdos y/o contratos de los productores organizados de las cadenas productivas más significativas ubicadas en su jurisdicción.

Promover la creación de organizaciones agrarias privadas de tipos empresariales regionales y locales vinculadas a las cadenas productivas de...
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