EXPEDIENTE

EXPEDIENTE DE PERSONAL

 
Es un documento que significa un inventario bibliográfico de datos del trabajador; abarca desde su ingreso a la empresa hasta que se retire. Es el historial deltrabajador dentro de la empresa.
Los documentos que integran el expediente se ordenan cronológicamente quedando abajo el acta de nacimiento y hasta arriba el documento mas reciente. Algunos de los documentosde mayor importancia que integran un expediente son los siguientes:
Altas-bajas y modificaciones del
Seguro Social
CURP
Comprobante de domicilio
Solicitud de empleo
Contrato
RFC
CurrículoVITAE
Ultima constancia de estudios
Constancias de cursos de actualización
Afiliación a la Afore
Filiación
Hoja de servicio
Reconocimientos
Cartilla del SMN
Constancia de nombramientoEvaluaciones de desempeño (resultados)
Licencia de conducir (en caso de que haya sido contratado para ser chofer)
Acta de matrimonio
Acta de nacimiento de sus hijos
Licencias medicas
Examen de no-gravidez(en caso de ser del sexo femenino)
Certificado de no faltas
Oficio de sanciones
Expediente personal
Conjunto de documentos que incorporan los actos de la vida administrativa del personal de unaempresa (historial, certificaciones, informes, nombramientos y ceses, etc.). El titular tiene derecho a conocer a su expediente, a acceder libremente, así como pedir certificación de los datos que secontienen y copias cotejadas de los documentos que forman parte.
Currículum vítae es el conjunto de experiencias (educacionales, laborales y vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en labúsqueda de empleo. En la mayoría de los casos su presentación en forma de documento es requisito indispensable para solicitar empleo. Es un término de origen latino que en español significa carrera de lavida,1 es por analogía y contraposición a cursus honorum, la carrera profesional de los magistrados romanos. Por simplificación se usa el término currículum, mientras que en ocasiones se puede...