Experiencias laborales

Buena tarde
Tan solo tengo 17 años así que no tengo muchas experiencias de este tipo sin embargo he podido aprender cosas de lo que he visto y me he guiado mucho por los comentariosde mis compañeros.
No tengo ningún tipo de comentario sobre el proceso que lleva a cabo cada contrato en fin cada uno se adapta a su necesidad, pero hay que poner debilidades de cadatipo de contrato asi que esto es lo que vagamente pienso:
Contrato a tiempo indefinido
La desventaja que creo que tiene es que siempre se encuentra la incertidumbre de la que si se va acontinuar o no y como dice una de mis compañeras esto genera inestabilidad en el trabajo, en la vida, en todo.
Contrato a término fijo
Es lo mismo que el contrato a tiempo indefinido soloque en este se tiene un poco mas de certeza acerca del tiempo a laborar.
Contrato civil
Los compañeros que participaron en este foro antes que yo se centraron mucho en esto diciendoque: no permno tiene acceso a prestaciones sociales, no es remunerado, ni indemnizado y no genera un crecimiento personal, estabilidad ni motivación en el talento humano pues no determinagarantías laborales.
Contrato por labor
su desventaja prima en el empleador es decir si la compañía no tiene más obras o tareas  entonces el empleador debe pagar  los días que restabapara completar  así el empleado no este laborando y para él es desmotivador que sea sin preaviso del empleador saber que no hay más trabajo.
Contrato de aprendizaje
Para mi este es elmejor tipo de contrato pues se es remunerado por hacer algo que gusta sea lo que sea (la remuneración está ligada con la empresa que trabaja así que es adecuado a las necesidades) lomalo es que no recibe prestaciones sociales ni se encuentra asegurado en ARL
Contrato ocasional
Esta siempre va a ser por un mes y no se ejercen labores relacionadas con la empresa.