Experimentos
Páginas: 4 (765 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2012
CONSULTORIA
CONSULTOR
La labor actual del consultor como “agente de cambio”, implica la transferencia de conocimientos de cambio La consultoría es en lo esencial un servicio de asesoramiento.Es un servicio profesional de gran utilidad para ayudar a los directivos de las organizaciones a identificar y definir los principales problemas que afectan a sus organizaciones para alcanzar suspropósitos fundamentales
Es un trabajo (servicio) independiente, tiene implícita la imparcialidad, Su carácter como su propio nombre indica es consultivo: el consultor no dirige la entidad,área o actividad, en la que realiza, su trabajo. Vincula la teoría con la práctica. No es el resultado de la inspiración, sino de una sólida preparación del consultor y del laborioso análisis de hechosconcretos y la proyección de soluciones muchas veces originales, pero que deben ser siempre factibles.
La acción del consultor actual
Apoyar temporalmente a las organizaciones arealizar proyectos de consultaría. La consultoría se considera ante todo como un método para mejorar las prácticas de gestión, sin embargo también se considera a ella misma como una profesión. CONSULTOR
Se entiende por proceso de consultoría a cualquier forma de proporcionar ayuda sobre el contenido, proceso o estructura de una tarea o de un conjunto de tareas, en que el consultor no esefectivamente responsable de la ejecución de la tarea misma, sino que ayuda a los que lo son” El consultor tiene como cliente a la organización .
La consultoría empresas:
de
Es un servicio deasesoramiento contratado Son personas especialmente capacitadas y calificadas que prestan asistencia, de manera objetiva e independiente, a la organización cliente. Pone al descubierto los problemasde gestión, Analiza, recomienda soluciones a esos problemas.
EL CONSULTOR
La consultoría es un servicio independiente. Un consultor debe estar en consideraciones de hacer su propia...
CONSULTOR
La labor actual del consultor como “agente de cambio”, implica la transferencia de conocimientos de cambio La consultoría es en lo esencial un servicio de asesoramiento.Es un servicio profesional de gran utilidad para ayudar a los directivos de las organizaciones a identificar y definir los principales problemas que afectan a sus organizaciones para alcanzar suspropósitos fundamentales
Es un trabajo (servicio) independiente, tiene implícita la imparcialidad, Su carácter como su propio nombre indica es consultivo: el consultor no dirige la entidad,área o actividad, en la que realiza, su trabajo. Vincula la teoría con la práctica. No es el resultado de la inspiración, sino de una sólida preparación del consultor y del laborioso análisis de hechosconcretos y la proyección de soluciones muchas veces originales, pero que deben ser siempre factibles.
La acción del consultor actual
Apoyar temporalmente a las organizaciones arealizar proyectos de consultaría. La consultoría se considera ante todo como un método para mejorar las prácticas de gestión, sin embargo también se considera a ella misma como una profesión. CONSULTOR
Se entiende por proceso de consultoría a cualquier forma de proporcionar ayuda sobre el contenido, proceso o estructura de una tarea o de un conjunto de tareas, en que el consultor no esefectivamente responsable de la ejecución de la tarea misma, sino que ayuda a los que lo son” El consultor tiene como cliente a la organización .
La consultoría empresas:
de
Es un servicio deasesoramiento contratado Son personas especialmente capacitadas y calificadas que prestan asistencia, de manera objetiva e independiente, a la organización cliente. Pone al descubierto los problemasde gestión, Analiza, recomienda soluciones a esos problemas.
EL CONSULTOR
La consultoría es un servicio independiente. Un consultor debe estar en consideraciones de hacer su propia...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.