Explica Las Tres Grandes Variables De La Funci N De Direcci N

a Explica las tres grandes variables de la función de dirección
La autoridad y responsabilidad: La tienen principalmente los líderes, ejecutivos, dueños de la empresa y son estas las que se encargana tomar las decisiones, estar al tanto de sus subordinados en todos sus aspectos, la supervisión de sus áreas y corrección de que los procesos que se están realizando y modificarlos si llegara aver algún inconveniente.
Comunicación y delegación: Es muy importante en la organización de cualquier empresa u organización, ya que son los que mantienen al grupo informado de los cambios que serealizan o de comunicar las nuevas decisiones, comunicarse entre líderes y subordinados es muy importante para la solución de problemas se implementa la retroalimentación y fluyen ideas para resolver elproblema.
Supervisión y Liderazgo: son métodos implementados por la autoridad, las cuales verificar las actividades de los subordinados, deben mantener la motivación en su personal para que realicen sutrabajo con el mejor empeño y también corregir los errores que cometan.




Explica con tus propias palabras la siguiente cita: “…no es el entorno pero se lo que cuenta, sino la capacidad deorganización para hacer frente al mismo (para predecirlo, comprenderlo, enfrentarse con su diversidad y reaccionar rápidamente ante él)” p. 150
La cita menciona, que cuando una empresa está preparada, ya seateniendo protocolos a seguir o planes de contingencia es más fácil poder superar cualquier inconveniencia que vaya a afectar a la empresa, con una organización que está enterada de todo el entorno yasí tiene menor rango de error.

b Indica si estás de acuerdo o no con el contenido. Justifica tu respuesta
Si estoy de acuerdo. Porque los puntos que se mencionan en la lectura, son para tener unaorganización como también comunicación tanto autoridad como subordinado bastante armoniosa lo cual es muy importante para el desarrollo de una empresa, ya sea una empresa con buena organización,...