Explicacion de Analisis de Perfil de puesto

Páginas: 6 (1380 palabras) Publicado: 16 de mayo de 2014

Perfil de puesto


Grupo Expansión busca:
REDACTOR WEB PARA DEPORTES
Lic. en Comunicación, periodismo, a fin.

Ingles intermedio
Disponibilidad de horario incluyendo fines de semana
Que viva en Tijuana o esté dispuesto a cambiar de residencia.

Experiencia mínima de 3 años en medios electrónicos y deportivos
Excelente ortografía y redacción
Experiencia en edición de textos eimágenes
Manejo de redes sociales
Conocimiento avanzado de futbol nacional y amplios conocimientos de MLS

Ofrecemos prestaciones superiores a las de ley y la oportunidad de trabajar en una empresa líder en el medio.


Explicación del Análisis


El inglés es base para este puesto, no piden el 100% de inglés, pero como el puesto consta de entrevistar, para la empresa es muy importante queel candidato domine el inglés.

Como se trata de un puesto de periodismo, la empresa sabe que en cualquier momento y a cualquier hora puede necesitar el trabajo del periodista, es por eso que en este perfil se marca que el candidato tiene que estar consciente que lo pueden necesitar incluyendo fines de semana como bien se dice.

La empresa necesita un candidato que viva en Tijuana y que ademásesté dispuesto a cambiar de residencia, este punto es muy importante de marcarlo porque la realidad en la mayoría de los candidatos no es muy agradable por decirlo así cambiarse de residencia. Pero por otra parte es algo que la empresa requiere y así, podrá obtener buenos resultados de ello, pues que mejor que un periodista accesible.


Esta empresa pide experiencia mínima de 3 años en medioselectrónicos. Para la mayoría de las empresas es importante la experiencia y si me pongo a pensar como empresa, creo que ellas lo hacen para no perder tiempo capacitando a una persona. Pero del lado opuesto creo que es un poco egoísta que no le den oportunidad a una persona sin experiencia que aporte nuevos conocimientos a la empresa.

Para ser un periodista es esencial tener buena ortografía yredacción pues de eso depende el trabajo, entre otros cargos.

Hoy en día es importante manejar las redes sociales, pues se ha vuelto un medio de comunicación.

El perfil de este puesto indica que solicita un redactor web para deportes, entonces es obligatorio que el candidato tenga conocimientos avanzados de futbol.

Como último punto del perfil la empresa ofrece prestaciones superiores a laley, y eso atrae a los candidatos a conocer más sobre el puesto.
Perfil de Puesto

SOLICITAMOS ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Edad: 24 a 35 años.
Sexo: Femenino.
Carrera: Psicología, LAE o afín a Recursos Humanos.
Residencia Estable en la Ciudad mínimo 5 años
Experiencia mínima 2 años en reclutamiento y selección.
Manejo de Fuentes y Medios de Selección
Reclutamiento Masivo parapuestos de ventas y operativos
Volanteo y reclutamiento de campo
Experiencia mínima 1 año en Capacitación y Servicios al personal


Explicación del Analisis


Este perfil de puesto marca un rango de edad en el que el candidato debe encontrarse para considerar poder ser seleccionado. Así como el ser mujer.

Para poder ser candidato de este puesto es necesario tener una Carrera Psicología, LAEo afín a Recursos Humanos, para poder desempeñarte como se debe en el área laboral.

Debes tener una residencia estable mínimo de 5 años, de esta manera la empresa se cerciora por decirlo así, que no dejaras el trabajo a corto plazo. También es más seguro para la empresa pues así puede contactar al empleado en cualquier momento y hay más rastro por así decirlo de el en la ciudad.

Para lamayoría de las empresas es importante la experiencia y si me pongo a pensar como empresa, creo que ellas lo hacen para no perder tiempo capacitando a una persona. Pero del lado opuesto creo que es un poco egoísta que no le den oportunidad a una persona sin experiencia que aporte nuevos conocimientos a la empresa.

El candidato debe manejar los medios de selección, este debe tener conocimientos...
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