Explicacion De Movimientos De Los Trabajadores

Movimientos. En este proceso se dan de alta manualmente los movimientos de cada trabajador (baja, reingreso, modificación de salario, incapacidad, ausentismo, inicio de crédito de vivienda, suspensión de descuento, reinicio de descuento, modificación del tipo de descuento, modificación del valor de descuento y modificación de número de crédito), los cuales se seleccionan de la lista del campoMovimiento
Baja: Ingrese la fecha de la baja la cual debe ser posterior a la del último movimiento almacenado en el Sistema, siempre que no sea otra baja. Indique el motivo de la baja seleccionándolo de la lista desplegable.
separación voluntaria
termino de contrato
abandono de empleo
defunción
otras
No se admite movimiento de baja cuando el trabajador se encuentra incapacitado para el trabajo(Artículos. 21 LSS y 60 del Reglamento de la Ley del Seguro Social, en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización).
Para guardar los movimientos ingresados deberá hacer clic sobre el botón ACTUALIZAR yse aparecerá el siguiente mensaje para que la información quede almacenada.
El Sistema despliega el siguiente mensaje: se eliminaran todos los movimientos posteriores ala baja ¿desea continuar?
NOTA: El Sistema anota en automático un Movimiento de Suspensión de Descuento con la misma fecha de Baja. Para salir de la pantalla haga clic en el botón SALIR
Reingreso: Anote la fecha de reinicio de labores
S.D.I. Ingrese el salario diario integrado
Seleccione los datos correspondientes de los campos Tipo de Trabajador, Jornada/Semana Reducida y Trabajador Pensionado.Cuando el trabajador es un acreditado el Sistema despliega el siguiente mensaje: El trabajador tiene crédito INFONAVIT ¿desea actualizar con estos datos el movimiento de reinicio de descuento? SI/NO y anota un movimiento de reinicio de descuento con la misma fecha del movimiento de reingreso. Sólo se acepta reingreso cuando el último movimiento anterior sea una baja.
Para guardar los movimientosingresados deberá hacer clic sobre el botón .ACTUALIZAR y se aparecerá el siguiente mensaje para que la información quede almacenada. ¿Desea guardar la Información del movimiento?
Para salir de la pantalla haga clic en el botón SALIR.
Modificación Salario: Ingrese la fecha del movimiento.
S.D.I. Anote el salario diario integrado.
La modificación salarial sólo se acepta cuando la fecha delmovimiento es posterior a la de un reingreso o alta y anterior a la de otra modificación salarial o baja. Los casos en que exista autorización por escrito del Instituto Mexicano del Seguro Social para la aplicación del Artículo 33 de la Ley del Seguro Social, se considerarán como movimientos de modificación salarial por lo que se deberá marcar el campo de Artículo 33 e indicar los salarios especificadospor el Instituto para tal efecto.
El Salario Diario Int.: el salario real del trabajador.
El Salario IV y CV: el salario para cotizar en el Seguro de IV y en el ramo CV de acuerdo a la autorización del IMSS. El Salario Otros Seguros.
El salario para cotizar en los seguros y ramos diferentes a IV y CV de acuerdo a la autorización del IMSS.
Es Importante mencionar que esta autorización se mantienevigente mientras no se modifique el salario mínimo o mientras no haya cambios en las condiciones afiliatorios del trabajador.
Al terminar de teclear los datos pulse el botón, ACTUALIZAR y se aparecerá el siguiente mensaje para que la información quede almacenada. . ¿Desea guardar la Información del movimiento?
Para salir de la pantalla haga clic en el botón SALIR.
Incapacidad: Si eligeincapacidad, se desplegará la siguiente pantalla:
Ramo de Seguro. Seleccione el ramo de seguro anotado en el Certificado de Incapacidad o en el Dictamen de Incapacidad Permanente o Defunción por Riesgo de Trabajo expedido por el IMSS.
Tipo de Riesgo. Seleccione el tipo de riesgo sufrido por el trabajador, anotado en el Certificado de Incapacidad o en el Dictamen de Incapacidad Permanente o de Defunción...