Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización.











Dirección
Josseline Paredes Arroyo
Administración General
Instituto IACC
22-12-2013

Desarrollo
1. Explique la importancia de la función de la dirección dentro de unaorganización.

Para conocer la importancia de la función de un director dentro de una organización, primero repasaremos algunas definiciones y observaciones sobre la dirección:

Harold Koontz y HeinzWeihrich1 sostienen que la dirección “es el proceso de influir en las personas para que contribuyan al cumplimiento de las metas organizacionales y grupales”.
Y para Idalberto Chiavenato2 ladirección “se orienta al desempeño de las personas para lograr los objetivos establecidos de la empresa”.

La importancia de la función de un director, tal como dice su nombre, es que dirige a otraspersonas, además de administrar que todos los trabajadores trabajen en equipo en condiciones adecuadas para lograr los objetivos y metas que tenga la empresa a la cual trabajan.

Tal como se dice, sevincula la imagen del director, a la de alguien con autoridad y poder, pero personalmente considero, bajo mi apreciación y según lo averiguado que existen ciertas características que un director debeposeer, para realizar y lograr sus propósitos:

Empatía: El ponerse en el lugar del otro, le permitirá a un líder, obtener otra característica súper importante como lo es el respeto.
Responsable: Unlíder debe ser capaz de hacerse responsable de sus actos y de las consecuencias que estas puedan traer.
Seguro: Esta cualidad es importante a la hora de tomar una decisión, o enfrentar se a los demás.Respeto: Esta característica considero que es importante más allá de la autoridad, por el dicho “respeta para que te respeten”.
Solidaridad: Un director debe ser capaz de compartir sus conocimientos.2. Explique la relevancia de la comunicación, la motivación y el liderazgo dentro de una organización.
Comunicación: La relevancia de la comunicación en una organización, es que esta permite...