explosion del conocimiento












Trabajo Grupal

Integrantes : Raquel Contreras
Leyla González
Lucia Riquelme
Debora Henríquez
Módulo : Desarrollo Organizacional
Profesor : Gerardo Bobadilla
Curso : RRHH Exec. Sección 19 vespertina
Fecha Entrega : 16 de Abril 2015.




REQUERIMIENTO
¿Cómo ha afectado en la productividad, la explosión del conocimiento?
La búsqueda constante delhombre por satisfacer cada vez mejor su necesidad de comunicación ha sido el impulso que ha logrado la instauración a lo largo de la historia de instrumentos más poderosos y veloces en el proceso comunicativo. 
Las innovaciones tecnológicas llevan necesariamente a nuevos modelos de producción y de transformación social.

Como resultado de una definición de oportunidades dictada por los nuevosparadigmas muchos autores como Toffler1, Drucker2 y Senge3, vienen defendiendo la tesis en favor del uso estratégico de la información y del conocimiento para garantizar el éxito de los procesos de planificación y desarrollo de las instituciones y los negocios. Incluso, las transformaciones generadas por las tecnologías de la información en la economía mundial hacen tambalearse los marcos de referenciametodológicos de la ciencia económica, para dar surgimiento a la llamada "nueva economía”.
Con la tecnología surgen nuevas formas de comercio y de trabajo
Las tecnologías de información y comunicación, como creación del hombre, logran superarse y mejorarse a sí mismas. Los medios de comunicación suponen nuevas formas de transmitir y recibir información, permiten nuevas formas de trabajo. Además, comotodos los adelantos tecnológicos que se han dado hasta ahora, son puntos de referencia en la historia de la evolución humana, que sufren también las consecuencias de los cambios constantes y emergentes de las TIC´s que, desde la informática, las telecomunicaciones e Internet, han realizado diversas aportaciones a los medios de comunicación, no sólo en cuanto al mejoramiento y optimización de susparticulares procesos de producción, sino en los modos de transmisión de sus mensajes, en la forma como se relacionan con el público y en su gestión, tanto interna como externa. Pero hay más, la era de la información abre a los medios de comunicación un sinfín de nuevas oportunidades de trabajo, nuevas áreas de acción y nuevos mercados. A partir de la incorporación de nuevas tecnologías el trabajodentro de los medios de comunicación social se ha hecho menos laborioso, más eficaz, óptimo y con estándares de calidad adaptados a la constante evolución humana.
De esta sociedad o revolución de información se desprenden nociones como el comercio electrónico y la gestión de conocimiento. En el caso de las empresas, la revolución de la información permite cambiar radicalmente los procesoscomerciales y de gestión, y se colocan a la vanguardia las organizaciones tecnológicamente más innovadoras, creando un mercado global más competido, sin fronteras, y obligando a las empresas a un constante cambio como única manera de sobrevivir y triunfar.
http://www.razonypalabra.org.mx/mundo/2005/febrero.html
La productividad del trabajador del conocimiento: una revolución por llegar
04 feb, 2013
JUANFRANCISCO GISBERT - Consultor


La explosión de la productividad fue probablemente el acontecimiento social más importante de los últimos ciento cincuenta años. Antes de esta explosión, un país tardaba al menos 50 años en llegar a ser “desarrollado”. Corea del Sur rompió esta regla saliendo de su situación de “atraso” en tan solo 20 años. Este cambio radical en lo que había sido una norma se debea la revolución de la productividad, que comenzó en Estados Unidos alrededor de 1870.

Hoy, la productividad en la fabricación y movilización de bienes continúa creciendo a la misma tasa anual desde entonces. Sin embargo, la revolución productiva ha terminado: simplemente no hay suficientes personas empleadas en la fabricación y movilización de bienes como para que su productividad sea decisiva,...