Explotaci n laboral

Explotación laboral
La explotación laboral se define como recibir un pago inferior al trabajo que se realiza, lo que incluye desde pequeños abusos hasta los talleres de trabajo esclavo. Karl Marxdesarrolló su teoría de la economía del capitalismo con base en la idea de explotación laboral (esa diferencia que no se le paga al trabajador, y que se la queda el capitalista, es llamada plusvalía).Aunque un trabajo mal pagado para lo que se realiza suele ser lo que define a la explotación laboral, en sentido amplio puede abarcar diferentes situaciones, desde el abuso por parte empleador hacia elempleado hasta la precariedad laboral.



ARTICULO 5. Atribuciones de la Secretaría. La Secretaría Contra la Violencia Sexual,

Explotación y Trata de Personas, tiene las siguientes atribuciones:
a.Servir de órgano asesor y recomendar la realización de acciones a las distintas dependencias o entidades del Estado en la lucha contra la violencia sexual, explotación y trata de personas.
b.Recomendar la aprobación de normas y procedimientos a las distintas entidades del Estado en materia de su competencia.
c. Realizar seguimiento y estudiar los efectos de las normas, programas y acótenos enmateria de su competencia y recomendar su reorientación.
d. Diseñar e implementar medidas, planes, programas e iniciativas de información y sensibilización eficaces, estratégicas, constantes ysistemáticas a nivel nacional y local, tomando en cuenta el genero, la diversidad cultural y étnica y los factores de
vulnerabilidad de cada región del país, la edad, la cultura, el idioma de los destinatariosde la información y la comunidad en que ella se brinde.
e. Trasladar los planos, programas, proyectos e iniciativas que apruebe a la Comisión Nacional de la Niñez y Adolescencia.
f. Promover eldesarrollo de estudios para descubrir, medir y evaluar los factores que facilitan la violencia sexual, la explotación y la trata de personas, entre ellos, las políticas y procedimientos migratorios.
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