Explotacion De Oxaca

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En Oaxaca, mujeres el 38 por ciento de la PEA
Persiste violación a derechos laborales de las mujeres

Claudia F. Martínez, corresponsal Cimac | Oaxaca
La discriminación laboral hacia las mujeres sigue vigente en Oaxaca, en tanto que el desempleo superó la media nacional durante el 2004, sostuvo aquí la delegada de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), GuadalupeGonzález Ruiz. En entrevista, expuso que aun cuando las mujeres representan el 38 por ciento del millón 460 mil adultos que integran la población económicamente activa de la entidad, persiste la violación a sus derechos laborales.La funcionaria indicó que ante esa problemática son necesarios los programas de sensibilización que les permita apropiarse de sus derechos, pues la mayoría de las mujerestrabajadoras son el pilar fundamental de la economía familiar, por lo que no denuncian los abusos ante el miedo a perder sus trabajos.Anunció que la STPS impulsará acciones de sensibilización sobre derechos laborales de las mujeres, en temas relacionados a competitividad en el empleo, justicia social y la cultura de la denuncia.González Ruiz explicó que en 2004 la tasa de desempleo fue de 2.71, porarriba de la media nacional que es de 1.5, siendo las mujeres el grupo más afectado de acuerdo a los indicadores de evaluación de la dependencia.Dijo que del millón 460 mil de adultos que integran la población económicamente activa, sólo 750 mil son empleos formales y, de nueva cuenta, las mujeres las subcontratadas, con sueldos menores a los varones por la misma carga y tiempo de trabajo.Sin precisarlas cifras, indicó que los principales problema de discriminación que sufren las oaxaqueñas al momento de solicitar un empleo son la exigencia del certificado de no gravidez y despidos por embarazo.A pesar de ello, González Ruiz manifestó su preocupación por la escasa cultura de la denuncia que se refleja en el número de demandas interpuestas contra empleadores, ya sean de la iniciativa privada odel gobierno.2005/CM/SJhttp://www.cimacnoticias.com.mx/noticias/05ene/05011202.html |
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Derechos sin rostro de mujer
 
Cuando Paulina tuvo su entrevista para trabajar en una de las tiendas de la cadena minorista estadounidense Wal-Mart en la capital de México, lo primero que le preguntaron fue si estaba embarazada, lo queentonces no sabía que era ilegal.
 
"Tuve que presentar un certificado de mi estado de salud para poder obtener el trabajo", relató Paulina a IPS en el estacionamiento de uno de los grandes almacenes de la transnacional, situado en el sur de la capital. Paulina es el nombre ficticio de una cajera de 31 años, que sólo así aceptó contar su experiencia, temerosa de represalias si era vista hablandocon un periodista. El caso de Paulina es una muestra de la persistencia de prácticas discriminatorias que violan los derechos laborales de las mujeres en México, pese a que ellas representan ya 42 por ciento de la población económicamente activa de la segunda economía latinoamericana, que casi alcanza 46 millones de personas.
 
Valeria Scorza, directora del no gubernamental Proyecto de DerechosEconómicos, Sociales y Culturales (PRODESC), explicó a IPS que los sectores del trabajo doméstico, la maquila, la minería y la agricultura son los que presentan graves situaciones de atropello a los derechos laborales, en particular para las mujeres. "En esos trabajos existen riesgos para la salud, exposición a tóxicos, no hay acceso a seguridad social", enumeró Scorza, cuya organización surgió en2005 para promover el respeto a los derechos económicos, sociales y culturales.
 
Datos oficiales indican que unos 14 millones de mujeres trabajan en actividades remuneradas en México. Según el oficial Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), 94 por ciento de las que laboran en el sector agropecuario y 33 por ciento de las que lo hacen en la construcción carece del servicio de salud....