explotacion laboral

Explotación Laboral

Introducción:
La explotación laboral se conoce como el pago injusto por lo que las personas trabajamos; se puede dar desde hacer los deberes que alguien con un puesto superior te ordene o muchos deberes por muy poco sueldo.
En tiempos más atrás este fenómeno se presentaba mas entre las personas debido a que existían las diferencias entre clases sociales mas que en laactualidad y por lo regular los reyes y hacendados a sus trabajadores les daban el nombre de esclavos o criados.
En el siglo XIX existió un personaje muy importante para la sociedad llamado Karl Marx quien desarrollo una teoría sobre la economía del capitalismo con base en la idea de explotación laboral a lo cual él decía que era la diferencia que no se le paga al trabajador, y que se la queda elcapitalista, es llamada plusvalía; con esto él se refiere a lo que las personas (jefes) que no les pagan a los trabajadores lo que es justo y se quedan con lo que les descuentan se le conoce como plusvalía.
Aunque la temática de un trabajo mal pagado para lo que se realiza suele ser relacionado a la explotación laboral, en un amplio termino puede abarcar diferentes situaciones desde el abusopor parte del jefe al el empleado hasta la inseguridad por la que pasa el empleado.
A mi en lo personal me llamo mucho la atención el tema debido a que en mi comunidad San Ignacio Portes Gil se da mucho este fenómeno con los campesinos que habitan, a la mayoría de ellos los hacen trabajar de 7 a 9 horas diarias y su sueldo es de entre 150 y 200 pesos por día y ellos no se pueden quejar con nadiedebido a que no trabajan en una empresa además de que no tienen seguro social por si algo les llegara a pasar en las horas de trabajo. En mi rancho no existen muchas fuentes de trabajo solo el campo o la elaboración de guante y ambos son muy mal pagados y yo quise relacionarlo con Karl Marx por que me gusta su forma de pensar además de que apoya a los trabajadores.

Desarrollo:
La explotaciónlaboral se conoce como el pago injusto por lo que las personas trabajamos este es un fenómeno que hasta hoy en día no se a podido controlar aunque existen leyes que ayudan a los trabajadores muchos no las conocen o no las toman por miedo a ser despedidos si sus jefes se enteran de que loa acusaron o denunciaron: dentro de este problema existe un gran pensador socialista que escribió una teoría quese relaciona con este tema llamado Karl Marx.
Su teoría fue conocida como ideario marxista la cual ha mantenido que la explotación del trabajador, cuando éste no es el dueño, hace entender de una forma imparcial los niveles de precio y empleo. Los economistas liberales juzgaban que los precios eran la consecuencia de un intercambio que irradiaba las distinciones individuales de interesadoscompradores y proveedores. El conflicto que se da en la teoría impersonal, objetiva, es que se explica con mecanismo de precios las relaciones de la explotación de la fuerza de trabajo por parte del capitalismo, el cual reside en la diferenciación cultural y auténtica del coste de producción asociado a los trabajadores, abarcando el valor de enseñanza en destrezas, habilidades, artes, maestrías o enrecursos humanos (Mark, 1844).
En esto puedo entender que Marx se refería a que tu trabajabas según lo que quería ganar, pero que aunque te esforzaras mucho no eres dueño de tu trabajo y te pagan lo que ellos quieren. Y que los que juzgaban lo que él decía por que ellos pensaban que si trabajaban mas y las cosas subían de precio era su culpa y que tenia que segur trabajando para poder comprar loque necesitaban. Se hace mención de que este problema se da debido a que unas personas tienen mas posibilidades económicas que otras y que las personas mas preparadas y con mas experiencia se aprovechan de los menos preparados para hacer lo que quieren con ellos si importarles las situaciones por las que los trabajadores estén pasando.

En uno de sus manuscritos Karl Marx se hace una pregunta...