EXPO 3

Catedrática: María de Jesús Martínez.
integrantes: -Katia rosa
- Melissa Mencías
-Gedny lobo
-Luis Alvarado

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41341126.

Asignatura: Gerencia de Recursos Humanos.
Tema:capacitación por internet.
Fecha: 30 de noviembre del 2015.

CACITACION POR (ONLINE)
Este tipo de capacitación, que hoy en día es y muestra patrones de ser la más usada, consiste en la obtención deinformación a través de Internet o de una Intranet (red interna de una organización o empresa). La información que puede
viajar en el ciber espacio va desde como organizar a sus empleados y que tipo decapacitación necesitan ellos, tomando
como base sus labores dentro de la empresa, hasta trasmitirle los conocimientos en forma individualizada ( como salón de
clase).
¿QUE NECESITO SI QUIERO CAPACITARMEO CAPACITAR A MIS EMPLEADOS EN LINEA?
Instrucciones
En esta sección le ponemos una lista de los, programas o características que le podrían ser de utilidad para ver
cursoenlinea.com de maneraefectiva. Lo
único que tienes que hacer es presionar el link(enlace) adecuado y seguir las instrucciones que se te indican en cada caso.
En General
Requieres de una computadora que tenga como mínimo lassiguientes características:
Velocidad de 66 MHz,
16 MB de RAM,
Módem de 28.8 kbps,
Resolución de 800x600 píxeles -este es muy importante-.

BENEFICIOS DE LA CAPACITACIÓN POR INTERNET (ONLINE).

Son muchoslos beneficios que usted como usuario de la
capacitación en línea puede tener, es así que ahora le mostramos
algunos de ellos, para que usted tenga una visión más amplia de lo
que representa para suempresa.
Sus empleados o usted no necesitan salir fuera de su empresa, para
tomar la capacitación deseada.
Hay una disminución en los costos por capacitación o entrenamiento.
No necesita de losintermediarios, porque la relación es directa entre
el proveedor de la capacitación y usted como usuario.
Usted dispone del tiempo que invierte en capacitación y el horario
que desea tomarla.
Como es lo...