Expo Admon

Por su forma

• 1. Organigrama Vertcal. Cada puesto
subordinado a otro se representa por cuadros en
un nivel inferior, ligado por líneas que representan
la comunicaciónde responsabilidad y autoridad;
son las gráficas más usadas, fácilmente
comprensibles, ya que indican en forma objetiva
la jerarquía. El inconveniente que representa es
que ese muy difícil indicar los puestos inferiores.
De cadacuadro del segundo nivel se sacan líneas
que indican la comunicación de autoridad y
responsabilidad a los puestos que dependen de él
y así sucesivamente.

• 2.- Organigrama Horizontal. El nivel máximojerárquico se representa a la izquierda, los
demás niveles jerárquicos van hacia la derecha
siguiendo la forma normal en que
acostumbramos leer.

• 3. Organigrama Mixto. Esta gráfica es la
combinaciónentre el organigrama vertical y el
organigrama horizontal, su utilización es por
razones de espacio. 

• Organigrama Circular. Está formado por un
cuadro central que corresponde a la autoridadmáxima en la empresa, a cuyo derredor se
trazan círculos, cada uno constituye un nivel
jerárquico. Usadas por empresas dedicadas a
brindar servicios de cultura, arte, etc o fines
sociales

• .- OrganigramaRadial. Usada por las mismas 
organizaciones circulares 

• Organigrama Escalar. Consiste en señalar con
diferentes sangrías en el margen izquierdo los
diferentes niveles jerárquicos.

Por sucontenido

• Estructural.- Describe la estructura orgánica de la empresa.
• Funcional.- Es el cual describe el departamento y sus 
funciones principales
• De personal.- Es el cual detalla en cadarectángulo del
organigrama lo siguiente.
a.- Nombre del puesto o cargo
b.- Nombre de la persona que lo desempeña
c.- Código del rango
d.- Número de subordinados directos
c.- Número de trabajadores a su cargoPor su finalidad comunicativa

• Sintetco.- Se le conoce también como global
o general, en el cual se gráfica los órganos más
importantes
• Analítco.- Se le conoce también como
detallado,...