Expo De Aspectos







ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO
ESCUELA DE INGENIERÍA DE EMPRESAS

TEMA
Parágrafo 2do 3ro. Y 4to…
De las indemnizaciones en caso de enfermedades profesionales
Sobre las disposiciones comunes relativas a las indemnizaciones
De las comisiones calificadoras de riesgos

INTEGRANTES
Dennys Pinta


MATERIA
Aspectos Jurídicos Empresariales II

DOCENTE
Abg. María Yánez

SEMESTRETercero “3”
Abril-julio 2015
1. ÍNDICE

2. JUSTIFICACIÓN 3
3. INTRODUCCIÓN 4
4. OBJETIVOS 5
4.1 Objetivo General 5
4. 2 Objetivos Específicos 5
5. MARCO TEÓRICO 6
5. 1 Causas por las que el empleador puede dar por terminado el contrato 6
6. ANÁLISIS 7
6. 1 Causas por las que el empleador puede dar por terminado el contrato 7
7. CONCLUSIONES 8
8. RECOMENDACIONES 8
9. BIBLIGOGRAFÍA 9
10. LINKGRAFÍA 92. JUSTIFICACIÓN

La utilidad de esta presentación, radica en la necesidad de conocer ciertos temas importantes en el Código del Trabajo tales como: De las indemnizaciones en caso de enfermedades profesionales.

El trabajar nos ocupa una importante parte de nuestra vida y por lo tanto hay gran relación entre la actividad y la enfermedad, debido a las múltiples actividades que podemosrealizar se puede enfermar de muchas maneras, e incluso algunos trabajos han producido hasta la muerte.
La salud y la seguridad en el trabajo es una gran preocupación para la mayoría de los trabajadores. Los grandes adelantos basados en las nuevas tecnologías han supuestos cambios en los modelos de salud, basados en la demanda a estar informados, mayor asistencia sanitaria, y formas de controlarlos riesgos en la salud.
Aunque hoy en día el desempleo también afecta a la salud de los trabajadores que lo padecen.





2. INTRODUCCIÓN

En su actividad laboral los trabajadores se ven expuestos a condiciones de trabajo y factores de riesgo capaces de producir daños para la salud a corto o largo plazo, de carácter físico o mental, los daños derivados del trabajo se dividen en dos grandes grupos:enfermedades y lesiones. Los estados tienden a garantizar que los trabajadores estén protegidos frente a las lesiones y enfermedades que son producidas por el trabajo y según este principio general cuando estos se ocasionan, ha de proporcionarse una indemnización. Esta protección generalmente se desarrolla paralelamente a los sistemas de Seguridad Social y constituye un coste que ha de serasumido por el empresario. El empleador tiene la responsabilidad de proporcionar tratamiento médico y salario al trabajador hasta que se recupera, dado que este coste puede llegar a ser muy elevado, en muchos países tal como ocurre en España, se señala la obligatoriedad de que esté asegurado.
Para llegar a la conclusión de que una enfermedad está producida por el trabajo se requiere que estén presentesdos circunstancias: que la enfermedad tenga entre la población trabajadora en estudio una incidencia superior al resto de la población y que se identifique una relación causa–efecto entre determinadas condiciones de trabajo y la enfermedad.








4. OBJETIVOS

4.1 Objetivo General
Realizar un análisis del Código del Trabajo, acerca de los temas planteados de tal manera que se facilite lacomprensión de los mismos.

3. 2 Objetivos Específicos

Indagar todo lo referente de las indemnizaciones en el caso de enfermedades profesionales y sobre disposiciones comunes relativas a las indemnizaciones
Entender lo concerniente a lo que estipula la ley dentro del Código de Trabajo.
Comprender exitosamente los temas plantados, y así dar pautas que faciliten el entendimiento de los mismos.5. MARCO TEÓRICO
5.1 2do.De las indemnizaciones en caso de enfermedades profesionales
Art. 376.- Indemnización por enfermedad profesional.- Cuando un trabajador falleciere o se incapacitare absoluta y permanentemente para todo trabajo, o disminuyere su aptitud para el mismo a causa de una enfermedad profesional, él o sus herederos tendrán derecho a las mismas indemnizaciones prescritas en el...