EXPO DEL TRABAJO DE INVESTIGACION

INTEGRANTES
AMAYA URREGO LEIDY CAROLINA
ARENAS CESPEDES ALEJANDRO
HAMON HAMON YUDI
LOPEZ ARBEY
PAVA DIAZ KELY JOHANA
REYES JENNIFER
VALLEJO SALAMANCA GERMAN

“Diagnóstico realizado a los
estudiantes y egresados de la
Universidad Antonio Nariño
enfocados a la competencia laboral
en la Orinoquia”

INTRODUCCION
El presente trabajo tiene como fin identificar las
habilidades y actitudes querequiere los
egresados y estudiantes de la facultad de
Contaduría Pública de la Universidad Antonio
Nariño en el ámbito laboral.
A través de encuestas y entrevistas realizadas a
estudiantes, egresados y docentes de la facultad
de Contaduría pública pudimos identificar las
habilidades y falencias frente a los conceptos de
las NIIF y su aplicación.

JUSTIFICACION
Nuestro trabajo de investigación tienecomo fin

identificar las oportunidades que existen en el
mercado laboral.
Es de gran importancia generar un convenio entre
las universidades y las bolsas de empleo para que
los estudiantes desde que inician su etapa de
formación profesional puedan ser ubicados
laboralmente en su campo logrando complementar
su etapa de aprendizaje con la práctica y así
adquirir mayor experiencia para llegar a seraltamente competitivos en el mercado.

TITULO DEL TEMA
“Diagnóstico
realizado
a
los
estudiantes y egresados de la
Universidad
Antonio
Nariño
enfocados a la competencia laboral
en la Orinoquia”

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
¿Qué oportunidades laborales
existen en el departamento del meta
para los estudiantes y egresados de
la facultad de contaduría pública?

DELIMITACION DEL PROBLEMA
En elsiguiente trabajo nos vamos a limitar en las
oportunidades laborales que tienen el contador
público y los estudiantes de las universidades que
aspiran a formarse y capacitarse como gente
profesional y emprendedora para el desarrollo del
departamento del Meta, es por ello que elegimos
hacer un análisis detallado tomando como base y
referencia la Universidad Antonio Nariño de
Villavicencio para ver québeneficios y
oportunidades tienen los estudiantes y egresados
profesionales de la facultad de contaduría de hace
cinco (5) años en adelante.

MARCO TEORICO O FORMULACION
DEL PROBLEMA
La principal pregunta que nos hemos cuestionado
hoy en día es la ¿estabilidad laboral?, ¿las
oportunidades laborales? y ¿las ofertas de
empleo? que hay en el mercado en ámbitos
contables y administrativos; buscandolas
posibilidades
de
empleabilidad
que
los
estudiantes y egresados de la facultad de
contaduría pública del departamento del Meta
tienen.

Con base en las investigaciones y consultas que cada
uno de nosotros hicimos en las universidades que hay
en el Departamento del Meta, más del 90% de las
universidades cuentan con la carrera profesional de
contaduría pública, registrada, aprobada y certificadapor el código SNIES del ministerio de educación
nacional.
Seleccionamos la Universidad Antonio Nariño de
Villavicencio y de ella nos basamos en nuestra
investigación para buscar las oportunidades laborales
que tienen los egresados y los estudiantes de
contaduría pública, como profesionales competitivos,
eficaces y eficientes en el mercado laboral, y de
identificar las falencias que tienen losestudiantes de la
universidad

El proceso de formación nariñista busca formar
estudiantes y egresados idóneos y competitivos;
éticos y humanistas, con pensamiento autónomo
y crítico, que participen en los procesos de
transformación de la sociedad, además que
cuentan con habilidades gerenciales y de
comunicación para proyectarse con éxito en los
diferentes escenarios que plantean los negocios
de laeconomía global.

OBJETIVO GENERAL


Identificar en el Departamento del Meta las
oportunidades laborales que existen en el
mercado para los estudiantes y egresados de
contaduría pública.

OBJETIVOS ESPECIFICOS


Determinar las falencias que presentan
los estudiantes y egresado para competir en el
mercado laboral.



Calcular que porcentajes de estudiantes y
egresados están inscritos en las...