expo derecho
Páginas: 4 (970 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2014
ING. ADMINISTRACION.
GRUPO: 314-B.
MATERIA: DERECHO LABORAL.
DOCENTE: GABRIELA RODRIGUEZ VIDAL.
PRESENTA:
AMAYRANI ARENAS MUNGUIA.
ANGEL ROQUE GONZALEZ.
LIZBETH JIMENEZ LEAL.
VANESSA ORTEGACAYON.
REGLAMENTO INTERIOR DEL
TRABAJO
Conjunto de dispocisiones obligatorias
para los trabajadores y patrones.
REFERENCIA: Art.422
EL REGLAMENTO CONTENDRÁ.
I
Horarios
II
Lugar detrabajo.
III
Dias y horas para limpieza.
IV
Dias y lugares de pago.
V
Normas para el uso de los asientos o sillas a que se refiere
el art.132, fraccion V.
VI
Normas e instrucciones paraprevenir riesgos de trabajo.
VII
Labores insalubres y peligrosas (menores y embarazadas)
VIII
Realizacion de examenes medicos.
IX
Permisos y licencias.
X
Disposiciones disciplinarias yprocedimientos.
XI
Las demas normas necesarias y convenientes.
REFERNCIA: Art.423
EN LA FORMACIÓN DEL REGLAMENTO SE
OBSERVARAN LAS NORMAS SIGUIENTES.
I- Comision mixta.
II- Dentro de los 8dias siguientes a su firma
sera depositado ante la Junta de Conciliacion y
Arbitraje.(reglamento)
III- No producira ningun efecto legal las
disposiciones contrarias a la ley (LFT).
IV- Lostrabajadores o el patron podran solicitar
ante la junta se subsanen o revisen las
omisiones del reglamento.
REFERENCIA: Art.424
El reglamento surtira efectos a partir de la fecha de su deposito
Yse repartira a todos los trabajadores y se fijara en lugares visibles
Del establecimiento.
REFERENCIA: Art. 425
MODIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO
Los sindicatos detrabajadores o los patrones podrán solicitar la modificación de las
condiciones de trabajo contenidas en los contratos colectivos o en los contratos ley.
I
II
• Circunstancias
económicasjustificadas.
• Cuando el aumento del
costo de la vida origine un
desequilibrio entre el
capital y el trabajo.
La solicitud se ajustara a lo dispuesto en
los artículos *398 y *419 fracción I....
GRUPO: 314-B.
MATERIA: DERECHO LABORAL.
DOCENTE: GABRIELA RODRIGUEZ VIDAL.
PRESENTA:
AMAYRANI ARENAS MUNGUIA.
ANGEL ROQUE GONZALEZ.
LIZBETH JIMENEZ LEAL.
VANESSA ORTEGACAYON.
REGLAMENTO INTERIOR DEL
TRABAJO
Conjunto de dispocisiones obligatorias
para los trabajadores y patrones.
REFERENCIA: Art.422
EL REGLAMENTO CONTENDRÁ.
I
Horarios
II
Lugar detrabajo.
III
Dias y horas para limpieza.
IV
Dias y lugares de pago.
V
Normas para el uso de los asientos o sillas a que se refiere
el art.132, fraccion V.
VI
Normas e instrucciones paraprevenir riesgos de trabajo.
VII
Labores insalubres y peligrosas (menores y embarazadas)
VIII
Realizacion de examenes medicos.
IX
Permisos y licencias.
X
Disposiciones disciplinarias yprocedimientos.
XI
Las demas normas necesarias y convenientes.
REFERNCIA: Art.423
EN LA FORMACIÓN DEL REGLAMENTO SE
OBSERVARAN LAS NORMAS SIGUIENTES.
I- Comision mixta.
II- Dentro de los 8dias siguientes a su firma
sera depositado ante la Junta de Conciliacion y
Arbitraje.(reglamento)
III- No producira ningun efecto legal las
disposiciones contrarias a la ley (LFT).
IV- Lostrabajadores o el patron podran solicitar
ante la junta se subsanen o revisen las
omisiones del reglamento.
REFERENCIA: Art.424
El reglamento surtira efectos a partir de la fecha de su deposito
Yse repartira a todos los trabajadores y se fijara en lugares visibles
Del establecimiento.
REFERENCIA: Art. 425
MODIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO
Los sindicatos detrabajadores o los patrones podrán solicitar la modificación de las
condiciones de trabajo contenidas en los contratos colectivos o en los contratos ley.
I
II
• Circunstancias
económicasjustificadas.
• Cuando el aumento del
costo de la vida origine un
desequilibrio entre el
capital y el trabajo.
La solicitud se ajustara a lo dispuesto en
los artículos *398 y *419 fracción I....
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