Expo Erika

MERCADOTECNIA DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN
CORPÓRATIVA

Álvarez Flores Raquel Itzell
Barriga Pérez Thalía
García Alfaro Brenda
Mier Rodríguez Ignacio
Ocaña Islas Mariana
Ortiz García Oscar
TorresPantiga Gibran Arturo

¿Qué es el Marketing Corporativo? 
La implementación de estrategias dentro de una organización
para incrementar la fidelidad de los empleados y de esta manera
tener una imagencorporativa tanto dentro como fuera de la
organización.

¿Qué significa y para
qué sirve?
 Se

dice que el Marketing Corporativo permite atraer, motivar y retener los empleados, les permite
entender quéson ellos y qué papel juegan dentro de la empresa, en resumen es capaz de:
1. Brindar a la empresa una identidad corporativa, dar las bases para desarrollar una cultura lo
suficientemente reconocida ypracticada por los miembros que componen la misma, y que
fácilmente se exteriorice a los clientes.
2. Establecer la importancia de apropiarse de hábitos y personalidad (cada miembro se debe
apoderarde la personalidad de la empresa, y convertir las actividades que la hacen crecer y
mejorar, en hábitos) que permitan llevar a cabo un excelente rendimiento y aumentar la
productividad.
3. Generar unalto nivel de compañerismo, motivación al personal y confianza entre los
colaboradores.
4. Anticipar a la compañía ante las crisis y que los empleados sepan qué hacer, cómo trabajar en
conjunto y laimportancia de la toma de decisiones.
5. Promover la comunicación en la compañía y asegurarse que ésta sea efectiva, todo lo anterior.

¿Cómo implementar el
Marketing Corporativo a mi
empresa?
Podemosimplementar el Marketing estableciendo canales de
información directa o indirecta, por medio de manuales de
procedimiento, por buzones de sugerencia, etc.

Finalidad
El punto central es conseguir quelos trabajadores de una determinada
empresa tengan una imagen lo más positiva posible del entorno en el
que trabajan y que esto repercuta en su eficiencia y rutina de trabajo.

Función
Da...