EXPO LABORAL TRABAJO ESCRITO




POLITECNICO GRANCOLOMBIANO


TRABAJO DE EXPOSICIÓN
TEMA: SEGURIDAD SOCIAL
Dr. Javier Chivata


Diana C. Leguizamón
Código: 1320012421
Camila A. Coronado L.
Código: 1210013510
Douglas A. Tisoy
Código: 1310012392
Abril 08 de 2015






SEGURIDAD SOCIAL
Fue instituido por la ley 100 /93, y lo define de la siguiente manera en el artículo 1:
“El sistema de seguridad social integral tienepor objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten”.
Principios de prestación de servicios del Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia
EFICIENCIA: Mejor utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicos yfinancieros.
UNIVERSALIDAD: Es la garantía de la protección para todas las personas, sin ninguna discriminación, en todas las etapas de la vida;
SOLIDARIDAD: Es la práctica de la mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los sectores económicos, las regiones y las comunidades bajo el principio del más fuerte hacia el más débil.
INTEGRALIDAD: Es la cobertura de todas las contingencias que afectan lasalud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población.
UNIDAD: Es la articulación de políticas, instituciones, regímenes, procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social.
PARTICIPACIÓN: Es la intervención de la comunidad a través de los beneficiarios de la seguridad social en la organización, control, gestión y fiscalización de lasinstituciones y del sistema en su conjunto.


Objetivos
Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la presente ley.
Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema,mediante mecanismos que en desarrollo del principio constitucional de solidaridad, permitan que sectores sin la capacidad económica suficiente como campesinos, indígenas y trabajadores independientes, artistas, deportistas, madres comunitarias, accedan al sistema y al otorgamiento de las prestaciones en forma integral.
Reglamentación
El sistema de Seguridad Social en Colombia se divide en cuatrosecciones que se refieren a los componentes principales del Sistema.
Primer libro: Sistema general de Pensiones.
Segundo libro: Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Tercer libro: Sistema General de Riesgos Profesionales.
Cuarto libro: Servicios sociales complementarios.
Sistema general de pensiones
El Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contralas contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en la presente ley, así como propender por la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertos con un sistema de pensiones.


Regímenes sistema general de pensiones
Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida.
ElRégimen de Prima Media con Prestación Definida - RPM, es aquel mediante el cual, los afiliados o sus beneficiarios obtienen una Pensión de Vejez, Invalidez o Sobrevivientes, o en su defecto, la indemnización Sustitutiva también denominada devolución de saldos, según lo establecido en la Ley.
Características RPM:
Es solidario
Los aportes de los afiliados y sus rendimientos, constituyen un fondo comúnde naturaleza pública, que garantiza el pago de las prestaciones de quienes tengan la calidad de pensionados.
El Estado garantiza el pago de los beneficios a que se hacen acreedores los afiliados y sus beneficiarios.
El monto de la pensión, la edad de jubilación y las semanas mínimas de cotización están debidamente preestablecidas.

Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad
Es un sistema en...