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DESARROLLO ACTUAL DE LAS RELACIONES PÚBLICAS EN LATINOAMÉRICA
Este ensayo muestra el diagnóstico del estado de las relaciones públicas en Latinoamérica durante los últimos 10 años, tomando como base de estudio a la historia de la disciplina en Latinoamérica, su rol social, el crecimiento académico, el aporte estatal y las nuevas tendencias de la profesión surgidas por el cambio y laexigencia laboral clasificadas en gran parte por estereotipos de otros países.

En América latina centros educativos han desarrollado varios estudios que los lleva hacia la línea de investigación de la comunicación de la corporativa, estratégica, organizacional y relaciones públicas de un gran interés, ante todas estas cuestiones se decidió que era muy importante aportar al país una investigaciónimportante en la cual tenían que precisar cuál es el estado actual de la Relación Publica en América latina, estas investigaciones les ayudo a conocer más de la historia de las relaciones publicas, profesionalismo, desarrollo empresarial, comunicación gubernamental, también nos da a conocer las tendencias actuales suscitadas por el cambio continuo y la exigencia laboral marcada en gran parte por grandesdirectrices, en latinoamerica dice que nunca habían tomado de gran importancia las relaciones publicas porque ellos manejan dos conceptos diferentes de este tema, pero que al final estos dos siguen siendo lo mismo

Si se analiza el contexto histórico y actual, se encuentra unas Relaciones Públicas
limitadas en la mayoría de los casos a eventos sociales y corporativos. Lo que ha
ocasionado undesmerecimiento de las potencialidades de la profesión incurriendo en
unas malas Relaciones Públicas sobre las propias Relaciones Públicas

En cuanto al ejercicio y desarrollo de la profesión están ante un ambiente marcado por
la ausencia bibliográfica, el desconocimiento de la profesión, práctica limitada de las
relaciones públicas a eventos sociales, cargo de relacionista asumido porpersonas ajenas al perfil requerido, ausencia de gremios profesionales activos que permitan una relación e identificación de los relacionistas del país.
También se ha logrado ver un tardío interés por parte del sector empresarial en
cuanto a reconocer la importancia de los departamentos de las relaciones publicas y Comunicación como impulsores de desarrollo dentro de las empresas, sobretodo deaquellas que cuentan con espacios públicos y requieren desarrollar estrategias de comunicación internas y externas.

Todas estas investigaciones se realizo en base a tres estrategias. El mapeo que permitió identificar a las principales entidades públicas y privadas que cuentan con departamentos de comunicación con el objetivo de conocer cuál es la denominación y el espacio estratégico que se les hadado a las entidades que cuentan con departamentos de comunicación o relaciones públicas. La entrevista en profundidad, se les dio a conocer a expertos del país, elegidos bajo todas sus experiencias profesionales y académicas, lo que permitió hacer un análisis de la profesión desde la visión de los expertos. La encuesta en línea aplicada a la base de datos obtenida en el mapeo que permite conocerla situación real de los departamentos de relaciones públicas o comunicación conforme a su estructura, competencias y funciones.
En latinoamerica se esforzaron para llevar a cabo todos estos métodos los cuales estaban casi inmunes ya que solo se enfocaban en otras cosas que les sirviera para sus propios intereses y beneficios pero más sin embargo casi no existe una buena organización en unaempresa de trabajadores latinoamericanos, por lo cual varios expertos querían cambiar todo eso para mejorar producciones, actitudes, valores, pero ,as que nada para que exista una muy buena comunicación entre todos estos trabajadores no solo para los trabajadores de gobierno, también esta investigación fue para trabajadores de empresas privadas, o cualquier otro tipo de negocio en el cual tengan que...