expo

HERRAMIENTAS DE LA COMUNICACIÓN INTERNA.


Dentro de una empresa es de gran importancia la comunicación ya que se deben de tener muy bien enfocados los puntos de interés y lo programas de entregade cada uno de los proyectos dentro de la misma, respetando las fechas y los puntos especificados, para esto es muy necesario poder contar con alguna herramientas herramientas que ayuden a que estosalga como se planea desde el principio (planeación de proyectos).

Existen muchas herramientas disponibles para ponerla en práctica. Cada empresa puede optar por las que se adapten mejor a susposibilidades u objetivos y para mi gusto podría ser, la solución de The Britrish:
Manual de empleado. Incluye información relacionada con la empresa que todo empleado debería conocer. Puede incluir lahistoria de la empresa, sus normas internas, su misión y valores, las políticas de recursos humanos, el organigrama, pautas de seguridad o procedimientos específicos.

Publicación institucional o"newsletter". Con el objetivo de informar a los empleados, en forma de revista, periódico, o folleto interno —en papel o digital—, incluye datos de la operatividad de la empresa como de los mismosempleados. Abarca todas las áreas y puede contener testimonios, artículos, fechas de cumpleaños e incluso, malas noticias.


Cartelera. Es un efectivo medio de comunicación siempre que se ubique en unlugar concurrido por los empleados, con fácil acceso visual. Es necesario actualizarla periódicamente y consignar la  fecha de cada publicación. Puede incluir informaciones legales o sociales, resultadosde la empresa, nuevas políticas o intercambios entre el personal (compraventa, ofrecimientos para compartir transporte, o fotos de familias, por ejemplo).

Circulares. Es un mensaje que se envía atoda la empresa o a una parte de ella. Los medios para hacerla conocer son variados (correo electrónico, carta, intranet, blogs, etc). Puede dar a conocer información, órdenes, sugerencias o...