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Los idiomas se han convertido hoy en día en un requisito muy importante para acceder al mercado laboral. Y, aunque es posible acceder a un puesto sin saber idiomas, lo cierto es que saber algunalengua extranjera permite acceder a un 72,55% más de ofertas de empleo, según Adecco , mientras que si no se conocen se reducen las posibilidades de encontrar un empleo, mejorar en el actual o cambiarsede compañía.

Un conocimiento que, sobre todo, es fundamental en las ofertas de trabajo para perfiles altos, en las que el 75% aproximadamente exigen el conocimiento de un segundo idioma, según datosde Randstad Professionals . Pero también en el resto. De hecho, el 58% de las ofertas dirigidas a recién licenciados exigen idiomas, así como el 65% de los puestos de ejecutivos intermedios y el 100%de los cargos de alta dirección.

“Existe un aumento creciente de la petición de idiomas en los empleos. En nuestro país, hablar un segundo idioma con fluidez todavía no es lo habitual y es porello que este conocimiento enriquece el currículum y puede hacer decantar una selección”, explica María José Martín, directora de Atracción y Gestión de Talento de Manpower .

Una opinión que tambiéncomparten desde Monster . Su directora de Marketing, Verónica Milo, señala que “todo depende del puesto de trabajo al que optemos, pero está claro que en un entorno laboral tan competitivo como elactual, la formación y, especialmente, en idiomas, puede ayudarnos a destacar sobre otros candidatos”.

Este aumento de la petición de idiomas también responde a la “apertura de nuevos mercados y a latendencia de las empresas españolas a trabajar fuera del país, por lo que necesitan profesionales que conozcan otras lenguas”, afirma Patricia Castañeda, directora de Adecco Top Secretaries.

Es elcaso del portugués, sobre todo, por el desarrollo económico de Brasil y las buenas perspectivas de crecimiento que presenta el país, así como por la celebración de eventos deportivos internacionales...