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1. Como puede definirse la naturaleza de la organizacion?
Se define como un proceso para identificar y agrupar el trabajo, que ha de hacerse, dfinir y delegar las obligaciones y la autoridad.
2.Que es lo que se puede tomar en cuenta dentro de la importancia de la organización?
Los elementos humanos y materiales que se puedan disponer y adaptarse a ellos.
3. Como define Terry a laorganización.
Como un proceso y dice que es el arreglo de las funciones que se estiman necesarias para lograr un objetivo y una indicación de la autoridad y la responsabilidad asignada a las personas quetienen a su cargo la ejecución de las funciones respectivamente.
4. Menciona los dos tipos de organización.
Organización formal y organización informal
5. Que es la organización formal?
Esla determinación de los estándares de interrelaciones entre los órganos o cargos, definidos por las normas directrices y organización para lograr los objetivos.
6. Que es la organización informal?Son grupos pequeños cuyas metas y objetivos no están claramente definidos y su funcionamiento no depende de un sistema rígido de reglas y procedimientos.
7. Menciona algunas características de laorganización formal.
Esta reforzada por deberes y responsabilidades, se presenta en organigramas, la autoridad esta claramente definida, su comunicación es a través de reglas y procedimientos, estamuy bien planeada.
8. Cuales son los factores básicos del proceso de la organización?
El trabajo personal, el lugar de trabajo y las relaciones de trabajo.
9. A que se debe la división detrabajo?
Al creciente numero de tareas que se lleva a cabo en una empresa y la complejidad que pueda alcanzar.
10. A que se le conoce como asignación de personal?
A la distribución de trabajos alpersonal para periodos determinados lo cual tiene lugar en una tabla de planificación cómoda y fácil de utilizar.
11. En que consiste un organigrama.
Consiste en una forma grafica que muestra...