EXPO

MAESTRIA ADMINISTRACION
DE NEGOCIOS

TENDENCIAS DEL
CAPITAL HUMANO 2014
MAESTRA:
MA. SUSANA ELIZABETH MORÁN SÁNCHEZ
PRESENTA:
L.I. GABRIELA DE JESÚS SERRANO ROMÁN.

Introducción
“Comprometidos conla fuerza laboral del Siglo 21”
A la vez que empezamos el año 2014, las organizaciones globales han dejado atrás la
recesión y se están posicionando a sí mismas de manera agresiva para el crecimiento.Sin embargo mientras la recuperación económica queda establecida, las empresas se
dan cuenta de que la fuerza laboral hoy en día ha cambiado. Las habilidades son
escasas, los trabajadores tienen altasexpectativas, y los milenarios están ahora a
cargo.
La fuerza laboral del Siglo 21 es global, altamente conectada, perspicaz
tecnológicamente y exigente. Sus empleados son jóvenes, ambiciosos, yllenos de
pasión y de propósito. Los milenarios son una fuerza mayor, pero también son
trabajadores de mayor edad que se mantienen como colaboradores comprometidos y
valiosos. Las nuevas habilidadescríticas son escasas, y su distribución no uniforme
alrededor del mundo está forzando a que las compañías desarrollen nuevas formas
innovadores para encontrar gente, desarrollar capacidades y compartirexperiencias.

 Las compañías están dándose cuenta que están tratando con una fuerza
laboral con una demografía diferente, con diferentes exigencias y diferentes
expectativas.
La Computación móvil,social y en la nube continua explotando.
 La tecnología ha transformado el lugar del trabajo, con el paso de los años se
ha incrementado el uso de los dispositivos Smarthfone, iPhone, Face Book, y deacuerdo con los cálculos, la computación en la nube crecerá de 41 mil
millones de compañías en el 2011 a 241 mil millones de empresas en el 2002.
 Toda esta tecnología ha transformado el mundo delreclutamiento, la
educación, la capacitación,El mundo de la analítica e incluso la manera en la
que trabajamos, hoy en dia estamos las 24 hrs, los 7 días de la semana,
inundados de información, mensajes...