Expo
Páginas: 4 (851 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2015
INTRODUCCION
Hoy en día se reconoce que el estrés laboral es uno de los principales Problemas para la salud de los trabajadores y el buenfuncionamiento de las Entidades para las que trabajan.
Un trabajador estresado suele ser más enfermizo, estar poco motivado, Ser menos productivo y tener menos seguridad laboral; además, la entidad para laque trabaja suele tener peores perspectivas de éxito en un mercado
Competitivo.
El estrés puede estar ocasionado por problemas domésticos o laborales.
Por lo general, la empresa no pueden proteger asus empleados contra el estrés originado fuera del trabajo, pero sí pueden protegerlos contra el estrés derivado de su actividad laboral.
OBJETIVOS
GENERALES:
Definir que es elestrés.
Conocer los tipos de estrés.
Como practicar los hábitos de estrés .
ESPECIFICOS:
Conocer cuáles son las causas producidas por el mismo.
Que situaciones que puede producir estrés.MARCO TEORICO
El estrés es un fenómeno que se presenta cuando las demandas de la vida se perciben demasiado difíciles.
El estrés es lo que uno nota cuando reacciona a la presión, sea delmundo exterior sea del interior de uno mismo. El estrés es una reacción normal de la vida en las personas de cualquier edad.
Está producido por el instinto del organismo de protegerse de las presionesfísicas o emocionales o, en situaciones extremas, del peligro. El estrés es la respuesta del cuerpo a condiciones externas que perturban el equilibrio emocional de la persona. El resultado fisiológico deeste proceso es un deseo de huir de la situación que lo provoca o confrontarla violentamente.
En esta reacción participan casi todos los órganos y funciones del cuerpo, incluidos cerebro, losnervios, el corazón, el flujo de sangre, el nivel hormonal, la digestión y la función muscular. El estrés es un estímulo que nos agrede emocional o físicamente. Si el peligro es real o percibido como...
INTRODUCCION
Hoy en día se reconoce que el estrés laboral es uno de los principales Problemas para la salud de los trabajadores y el buenfuncionamiento de las Entidades para las que trabajan.
Un trabajador estresado suele ser más enfermizo, estar poco motivado, Ser menos productivo y tener menos seguridad laboral; además, la entidad para laque trabaja suele tener peores perspectivas de éxito en un mercado
Competitivo.
El estrés puede estar ocasionado por problemas domésticos o laborales.
Por lo general, la empresa no pueden proteger asus empleados contra el estrés originado fuera del trabajo, pero sí pueden protegerlos contra el estrés derivado de su actividad laboral.
OBJETIVOS
GENERALES:
Definir que es elestrés.
Conocer los tipos de estrés.
Como practicar los hábitos de estrés .
ESPECIFICOS:
Conocer cuáles son las causas producidas por el mismo.
Que situaciones que puede producir estrés.MARCO TEORICO
El estrés es un fenómeno que se presenta cuando las demandas de la vida se perciben demasiado difíciles.
El estrés es lo que uno nota cuando reacciona a la presión, sea delmundo exterior sea del interior de uno mismo. El estrés es una reacción normal de la vida en las personas de cualquier edad.
Está producido por el instinto del organismo de protegerse de las presionesfísicas o emocionales o, en situaciones extremas, del peligro. El estrés es la respuesta del cuerpo a condiciones externas que perturban el equilibrio emocional de la persona. El resultado fisiológico deeste proceso es un deseo de huir de la situación que lo provoca o confrontarla violentamente.
En esta reacción participan casi todos los órganos y funciones del cuerpo, incluidos cerebro, losnervios, el corazón, el flujo de sangre, el nivel hormonal, la digestión y la función muscular. El estrés es un estímulo que nos agrede emocional o físicamente. Si el peligro es real o percibido como...
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