EXPO

RÉGIMEN
OBLIGATORIO
GENERALIDADES.
LESLY SAMANTHA ZAMORA PÁEZ
EVELYN DEL ROSARIO SANDOVAL

ARTICULO 11.- EL RÉGIMEN OBLIGATORIO COMPRENDE LOS SEGUROS DE:

I. Riesgos de trabajo

IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez

II. Enfermedades y maternidad

V. Guarderías y prestaciones sociales.

III. Invalidez y vida;

ARTÍCULO 12: SON SUJETOS DE ASEGURAMIENTO DEL RÉGIMEN
OBLIGATORIO:
Laspersonas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, presten, en forma
permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica, un
servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la
personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón aun cuando éste, envirtud de alguna ley especial, esté
exento del pago de contribuciones;

Los socios de sociedades cooperativas

Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo, bajo los términos y condiciones
que señala esta Ley y los reglamentos correspondientes.

ARTÍCULO 13: VOLUNTARIAMENTE PODRÁN SER SUJETOS DE
ASEGURAMIENTO AL RÉGIMEN OBLIGATORIO:
I. Los trabajadores enindustrias familiares y los
IV. Los patrones personas físicas con trabajadores
independientes, como profesionales, comerciantes asegurados a su servicio.
en pequeño, artesanos y demás trabajadores no
asalariados.
II. Los trabajadores domésticos.

III. Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños
propietarios .

V. Los trabajadores al servicio de las
administraciones públicas de la Federación,
entidadesfederativas y municipios que estén
excluidas o no comprendidas en otras leyes o
decretos como sujetos de seguridad social.

ARTÍCULO 14. EN LOS CONVENIOS A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO
ANTERIOR SE ESTABLECERÁ:

I. La fecha de inicio de la prestación de
los servicios y los sujetos de
aseguramiento que comprende.

V. La contribución a cargo del Gobierno
Federal, cuando en su caso proceda.

II. Lavigencia .

VI. Los procedimientos de inscripción y los
de cobro de las cuotas.

III. Las prestaciones que se otorgarán.

VII. Las demás modalidades que se
requieran conforme a esta Ley y sus
reglamentos.

IV. Las cuotas a cargo de los asegurados y
demás sujetos obligados.

ARTÍCULO 15. LOS PATRONES ESTÁN OBLIGADOS A:
I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto,
comunicar susaltas y bajas, las modificaciones de su salario y
los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días
hábiles
II. Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las
que se asiente invariablemente el número de días trabajados y
los salarios percibidos por sus trabajadores, además de otros
datos que exijan la presente Ley y sus reglamentos. Es
obligatorio conservar estos registrosdurante los cinco años
siguientes al de su fecha

VI. Tratándose de patrones que se dediquen en forma
permanente o esporádica a la actividad de la construcción,
deberán expedir y entregar a cada trabajador constancia escrita
del número de días trabajados y del salario percibido, semanal
o quincenalmente, conforme a los períodos de pago
establecidos, las cuales, en su caso, podrán ser exhibidas por
lostrabajadores para acreditar sus derechos.

III. Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar VII. Cumplir con las obligaciones que les impone el capítulo
su importe al Instituto
sexto del Título II de esta Ley, en relación con el seguro de
retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
IV. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para
precisar la existencia, naturaleza ycuantía de las obligaciones a
su cargo establecidas por esta Ley y los reglamentos que
correspondan

VIII. Cumplir con las demás disposiciones de esta Ley y sus
reglamentos.

V. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique
el Instituto, las que se sujetarán a lo establecido por esta Ley, el

IX. Expedir y entregar, tratándose de trabajadores eventuales
de la ciudad o del campo,...