expoc.

Cuadro para el análisis de documentos administrativos
Mediante el cuadro para el análisis de documentos que sigue se pretende confirmar la
incorporación de una perspectiva degénero o de un análisis de género en los documentos
objeto de análisis. El cuadro es aplicable a los documentos administrativos de las siguientes
áreas:
• dotación de personal y recursoshumanos;
• programa y presupuesto;
• misiones;
• planos de las oficinas;
• cronograma de reuniones con el personal, y
• consultorías.
Indique el tipo de documento en cuestión(por ejemplo, dotación de personal y recursos
humanos) en la parte 1 y consigne el título. Luego asigne una puntuación a las afirmaciones
enunciadas en la parte 2 en función delgrado en que se ajusten al documento. Para ello
encierre en un círculo el número que corresponda. Utilice una nueva parte 2 para cada
documento analizado.
En su opinión, ¿en qué medidase corresponden las siguientes afirmaciones con el documento?
Para responder utilice la siguiente escala de 0 a 5:
0 – La afirmación no se condice en absoluto con el documento;
1– La afirmación se condice con el documento sólo parcialmente (10-25 por ciento);
2 – La afirmación se condice moderadamente con el documento (25-50 por ciento);
3 – La afirmación secondice adecuadamente con el documento (50-75 por ciento);
4 – La afirmación se condice en gran medida con el documento (75-95 por ciento);
5 – La afirmación se condicesumamente/perfectamente bien con el documento (95-100 por ciento)
(Se transversaliza el enfoque de género con regularidad a lo largo de todo el documento).
La columna de la derecha estáreservada para que anote sus comentarios. Recomendamos que
la utilice para complementar el análisis. Sume los puntos y registre el total junto al título de la
parte 1.
V. ANEXOS