Expocicion De Mercadeo

Comportamiento y
compromiso del empleador
respecto al mercado laboral

INTRODUCCION

La función primordial de un empleador es crear, mantener y
ofrecer empleo,  pero también tiene unoscomportamientos y
compromisos en el mercado laboral los cuales son muy
importantes para la organización.
Esto y mucho mas encontraremos en la siguiente presentación.

OBJETIVOS
Uno de los principales objetivoscon esta actividad es

fortalecer nuestros conocimientos.
Dar a conocer datos importantes sobre este tema.
Estar consientes de cuales son los compromisos y
comportamientos del empleador, paratenerlos presentes
cuando nos estemos desenvolviendo en nuestro puesto de
trabajo.

Cada día se hacen mas competitivos los mercados y a su ves
mas exigentes en la búsqueda de personal de lasorganizaciones, donde el conocimiento, aptitudes y habilidades
son puestas a prueba, así entre mejor sean los empleadores y
empleados mejor será el nivel de la empresa.

Comportamiento y compromiso del
empleadorrespecto al mercado
laboral
El comportamiento organizacional busca establecer como se

afectan individuos, los grupos y el ambiente en la manera de
actuar dentro de una organización, con el fin deencontrar la
eficacia en una empresa.

El estudio del comportamiento que tienen las personas

dentro de una empresa es un reto nunca antes pensado, los
gerentes son los que hoy constituye una de lastareas mas
importantes; la organización debe buscar adaptarse a la
gente que es diferente ya que el aspecto humano es el factor
determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros
de laorganización.

“…La diferencia entre tener
que hacer lo que se debe
hacer, y querer hacer lo
que se debe hacer, viene
marcada por
el Compromiso del
Empleador” 

El compromiso se produce cuando en unapersona surge una

relación de afecto, un vínculo emocional, que le lleva a darse,
a identificarse con una persona, con una idea, con una
organización. El concepto de “compromiso laboral” se
identifica...