Exponentes De La Administracion
Páginas: 4 (824 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2013
ESCUELA ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACIÓN
Enfoca su atención hacia la Organización. Definición Organización: Es un conjunto de individuos o grupo de individuos que buscan un mismo fin, oconjunto de partes ordenadas para un fin determinado.
Ej.: una familia, una empresa, un hospital, un partido político, entre otros. Que Tamaño tienen las organizaciones: grandes, medianas o pequeñas (doso más, el Estado, ONU, etc.). La sociedad se concibe como el conjunto de organizaciones y se asimilan al concepto de empresas.
Poseen elementos comunes las organizaciones de cualquier naturaleza ymagnitud:
• Personas
• Objetivos.
• Estructura ordenada al cumplimiento de funciones
• Contexto ambiental
• Sistema administrativo.
MAX WEBER: Hace los siguientes planteamientos: Laracionalización del trabajo humano es el factor que da origen a una estructura organizacional denominada Burocracia. Todos los empleados públicos integran lo que se conoce comúnmente como burocracia pública.La organización por excelencia es la burocracia y que la sociedad es una gran burocracia (pública y privada), distribuidas en un alto número de organizaciones que tienen semejanzas o característicascomunes.
La burocracia se caracteriza por:
1- Se rige por normas escritas: Reglamentos de trabajo, manuales, instructivos.
2- Funciona con base en la división del trabajo: Descripción del cargo.3- Es jerarquizada: Por cargos y es representada en una pirámide.
4- Busca la eficiencia mediante normas técnicas: Cada operación se ejecuta bajo métodos descritos previamente.
5- Laespecialización y la profesionalización se hacen indispensables: Lo cual asegura un alto rendimiento.
6- Generalmente quien administra una empresa no es el dueño de la misma.
La escuela Estructuralista dioorigen a una metodología para la organización de las empresas - EL PROCESO ADMINISTRATIVO. Elementos principales del proceso:
• Fijar los objetivos.
• Planificar el trabajo.
• Dividir el...
Enfoca su atención hacia la Organización. Definición Organización: Es un conjunto de individuos o grupo de individuos que buscan un mismo fin, oconjunto de partes ordenadas para un fin determinado.
Ej.: una familia, una empresa, un hospital, un partido político, entre otros. Que Tamaño tienen las organizaciones: grandes, medianas o pequeñas (doso más, el Estado, ONU, etc.). La sociedad se concibe como el conjunto de organizaciones y se asimilan al concepto de empresas.
Poseen elementos comunes las organizaciones de cualquier naturaleza ymagnitud:
• Personas
• Objetivos.
• Estructura ordenada al cumplimiento de funciones
• Contexto ambiental
• Sistema administrativo.
MAX WEBER: Hace los siguientes planteamientos: Laracionalización del trabajo humano es el factor que da origen a una estructura organizacional denominada Burocracia. Todos los empleados públicos integran lo que se conoce comúnmente como burocracia pública.La organización por excelencia es la burocracia y que la sociedad es una gran burocracia (pública y privada), distribuidas en un alto número de organizaciones que tienen semejanzas o característicascomunes.
La burocracia se caracteriza por:
1- Se rige por normas escritas: Reglamentos de trabajo, manuales, instructivos.
2- Funciona con base en la división del trabajo: Descripción del cargo.3- Es jerarquizada: Por cargos y es representada en una pirámide.
4- Busca la eficiencia mediante normas técnicas: Cada operación se ejecuta bajo métodos descritos previamente.
5- Laespecialización y la profesionalización se hacen indispensables: Lo cual asegura un alto rendimiento.
6- Generalmente quien administra una empresa no es el dueño de la misma.
La escuela Estructuralista dioorigen a una metodología para la organización de las empresas - EL PROCESO ADMINISTRATIVO. Elementos principales del proceso:
• Fijar los objetivos.
• Planificar el trabajo.
• Dividir el...
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