Exponentes del enfoque teórico.

Preparatoria Federal Por Cooperación
“Puerto Escondido”
Tema: PRINCIPALES EXPONENTES DEL ENFOQUE TEÓRICO
ALUMNO: Ardelio Jair Pérez González
ASIGNATURA: Administración
PROFESORA: Lic. Coczereli Peña Ramirez


Semestre: V° NL 21 Grupo: 502

Fecha de Entrega: Lunes 24 de septiembre del 2012.

Ciclo escolar: 2011-2012

I N D I C E
Índice…………………………………………………………………………………………2Introducción ……………………………………….............................................3
Conceptos de la teoría
Científica de la administración…………………………..……...........................4
Conceptos de la teoría
Clásica de la administración……………………………………………….…..…..5
Desarrollo de la investigación……………………………………………………………………….…6-43
Conclusión…………………………………………………….……………………….….44Anexo………………………………………………………………….………….……....…45
Bibliografía………………………………………………………………………….…….47



INTRODUCCION
Desde épocas antiguas el hombre ha tenido la necesidad de implementar la administración en muchas actividades, ahora hemos llegado a conocer todos sus componentes y sus derivadas a partir del ámbito administrativo.
Esta investigación permite dar a conocer las diferentes corrientes, ideas principales, aportaciones y contexto en el enfoque teórico.
A continuaciónpresento algunos de los filósofos y pensadores que han contribuido y aportado sus ideas en la administración así como las distintas áreas en que se organizan.





Teoría científica de la administración.
La administración científica es el énfasis en las tareas, cuyo nombre -administración científica- se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración,logrando alcanzar la elevada eficiencia industrial. Uno de los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son: la observación y la medición.
La escuela de la administración científica fue iniciada en el siglo actual por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor, considerado el fundador de la moderna TGA (Teoría de la administración).
La teoría de laadministración científica fue duramente criticada, pero estas críticas no le funcionan como obstáculo para no aplicarlas. No obstante, se consideran tres puntos importantes para la aplicación de estas:
La mentalidad y los prejuicios tanto de los dirigentes como de los empleados.
Falta de conocimientos sólidos sobre asuntos administrativos.
La precaria experiencia industrial y empresarial.Teoría clásica de la administración.

Esta surge en Francia en el año 1916, la cual tiene planteada a la organización como la estructura.
Su objetivo principal es la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones.
En este caso para Fayol, los principales aspectos de la teoría son tratados en: La división del trabajo, autoridad y responsabilidad, unidad de mando, unidad de dirección centralizacióny jerarquía.







Peter Ferdinand Drucker
(Austria 1909- EEUU 2005)
Abogado y tratadista austriaco, autor de una diversidad de temas referidos a las organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento. Es considerado en la actualidad como el padre de la Administración; ya que es uno de los personajes que ha realizado grandes aportes a la disciplina.
En 1933 comenzó atrabajar en un banco de Londres en cuál adquirió el concepto de que el desequilibrio es el estado normal de salud de la Economía. Cuatro años más tarde a consecuencia del nazismo; viajó a EEUU donde comenzó a dictar clases Administración en la Universidad de New York.
Su gran despegue como pensador de la Economía y los negocios, lo tuvo en 1943 cuando ingresó a General Motors, otorgándole unagran popularidad dentro del rubro.
Consideró que los empleados trabajaban más con sus mentes que con sus manos, por lo tanto debían tener los conocimientos y habilidades de sus superiores con el objetivo de tener una sola visión de organización. Su cosmovisión acerca de los negocios y la economía organizacional provocaba gran recelo entre el...