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Páginas: 3 (553 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2015
REGIMENES ATIPICOS
Este tipo de jornadas atípicas son comunes en los casos del sector minero o de hidrocarburos, en los que los trabajadores se encuentran expuestos a altos niveles de riesgo ytoxicidad que repercuten en su salud y seguridad, por lo que los trabajadores acumulan días de trabajo y descanso.
Este tipo de jornadas, agrega Cesar Puntriano, se subdividen en
Jornadas alternativas(cuando los días de trabajo son intercalados),
Jornadas acumulativas (cuando la unidad de tiempo exceda la semana), entre otras combinaciones posibles.
Requisitos
Cesar Puntriano considera que lajornada atípica debe analizarse desde tres perspectivas:
a) El promedio de horas laboradas durante el ciclo no excede las 8 horas diarias.
b) Si supera el test del TC y no se labora más de 48 horas enpromedio durante 3 semanas.
c) Si el tiempo de descanso durante el ciclo permite compensar el sobretiempo, feriados o días de descanso semanal obligatorio laborados.
TRABAJADORES CON COMPRENDINDOS REGIMENJORNADA
TRABAJADORES DE DIRECCION
Dirección son aquellos que en el ejercicio de su labor ostentan la representación general del empleador frente a otros trabajadores o a terceros, o que losustituye, o que comparte con él aquellas funciones de administración y control o de cuya actividad y grado de responsabilidad depende el resultado de la actividad empresarial
NO SE ENCUENTRAN ENFISCALIZACION
Por otra parte, los trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata son aquellos que realizan sus labores o parte de ellas sin supervisión inmediata del empleador, o que lo hacen parcial ototalmente fuera del centro de trabajo, acudiendo a él para dar cuenta de su trabajo y realizar las coordinaciones pertinentes. Un claro ejemplo de ello son los vendedores que deben salir del centro detrabajo para ofertar personalmente los productos del empleador, y los promotores de servicios o las personas destacadas a otros lugares para la ejecución de sus labores.
Es claro que en el caso de...
Este tipo de jornadas atípicas son comunes en los casos del sector minero o de hidrocarburos, en los que los trabajadores se encuentran expuestos a altos niveles de riesgo ytoxicidad que repercuten en su salud y seguridad, por lo que los trabajadores acumulan días de trabajo y descanso.
Este tipo de jornadas, agrega Cesar Puntriano, se subdividen en
Jornadas alternativas(cuando los días de trabajo son intercalados),
Jornadas acumulativas (cuando la unidad de tiempo exceda la semana), entre otras combinaciones posibles.
Requisitos
Cesar Puntriano considera que lajornada atípica debe analizarse desde tres perspectivas:
a) El promedio de horas laboradas durante el ciclo no excede las 8 horas diarias.
b) Si supera el test del TC y no se labora más de 48 horas enpromedio durante 3 semanas.
c) Si el tiempo de descanso durante el ciclo permite compensar el sobretiempo, feriados o días de descanso semanal obligatorio laborados.
TRABAJADORES CON COMPRENDINDOS REGIMENJORNADA
TRABAJADORES DE DIRECCION
Dirección son aquellos que en el ejercicio de su labor ostentan la representación general del empleador frente a otros trabajadores o a terceros, o que losustituye, o que comparte con él aquellas funciones de administración y control o de cuya actividad y grado de responsabilidad depende el resultado de la actividad empresarial
NO SE ENCUENTRAN ENFISCALIZACION
Por otra parte, los trabajadores no sujetos a fiscalización inmediata son aquellos que realizan sus labores o parte de ellas sin supervisión inmediata del empleador, o que lo hacen parcial ototalmente fuera del centro de trabajo, acudiendo a él para dar cuenta de su trabajo y realizar las coordinaciones pertinentes. Un claro ejemplo de ello son los vendedores que deben salir del centro detrabajo para ofertar personalmente los productos del empleador, y los promotores de servicios o las personas destacadas a otros lugares para la ejecución de sus labores.
Es claro que en el caso de...
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