Expos Comsionsalud Congreso

1

AGENDA
I.

INTRODUCCIÓN

II.

PLAN DE TRABAJO

III. REORGANIZACIÓN EN ESSALUD
IV. DECRETO DE URGENCIA Nº 018-2012
V. ENFERMEDADES DE ALTO COSTO

2

I. INTRODUCCIÓN

3

LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS
•

SERVICIOS
INTEGRALES
CON
ALTOS ESTÁNDARES DE CALIDAD

•

FORTALECER LA ATENCIÓN A LA
POBLACION VULNERABLE

•

HUMANIZAR LA ATENCIÓN

•

GESTIÓN CON TRANSPARENCIA, EFICIENCIA, COMPROMISO
Y ALEGRÍA•

RECUPERAR LA CONFIANZA

4

CENTROS ASISTENCIALES DE ESSALUD

Nivel III
9 Hospitales Nacionales
3 Institutos

Total: 390
Centros
Asistenciales

Nivel II
76 Hospitales
de mediana
complejidad

Nivel I
302 Centros Asistenciales
del Primer Nivel
de Atención

5

Fuente: Oficina Central de Planificación y Desarrollo

Crecimiento de la población asegurada

La población asegurada ha crecido a unritmo de 7% anual en promedio. Se proyecta que
para el presente año, los asegurados sean 60% más en comparación a la población del año
2005
6

POBLACIÓN ASEGURADA ESSALUD
Titulares y derechohabientes

POBLACIONAL

DISTRIBUCIÓN

en el orden de los 9,521,225 (Año 2012)

48.31%

De los asegurados a EsSalud se concentran
en el ámbito de Lima y Callao.

24.97%

Del total de la población asegurada enprovincias, se encuentra ubicado en cinco
departamentos: Arequipa, La Libertad,
Piura, Ica y Lambayeque.

26.72%

De la población restante se encuentra en el
resto del país. Madre de Dios es el
departamento con menor cantidad de
aportantes.

7

Déficit de Camas en EsSalud 2005-2011

Fuente: Oficina Central de Planificación y Desarrollo

Frente al estándar internacional (1 cama por cada 1,000asegurados estándar OMS), EsSalud tiene déficit a la fecha de
1,418 camas hospitalarias.
8

Evolución de personal y ratio personal/población
asegurada en ESSALUD 2006-2011

9

FINANCIAMIENTO EN EL ASEGURAMIENTO
UNIVERSAL EN SALUD
REGIMEN

¿QUIEN PAGA?

DIRIGIDA A
PERSONAS:

A TRAVES DE:

REGIMEN
CONTRIBUTIVO

EMPLEADOR O
TRABAJADOR

CON CAPACIDAD
CONTRIBUTIVA

REGIMEN
SUBSIDIADO

ESTADO

SIN CAPACIDADCONTRIBUTIVA

SIS

REGIMEN
SEMICONTRIBUTIVO

ESTADO +
APORTES

CON CAPACIDAD
CONTRIBUTIVA
PARCIAL

SIS

10

ESSALUD
PRIVADOS

11

INGRESOS POR APORTACIONES 2012
(Millones de Nuevos Soles)

12

 
IMPACTO DE LA LEY N° 29351 Y LEY N° 29714
2009-2016
(En Millones de Nuevos Soles)

Aportes por
Gratificación *

2010

Diciembre (Enero)

290

341

374

401

423

444

454

Julio (Agosto)

328

363

387411

431

449

459

618

704

761

812

854

893

913

TOTALES

Periodos
2011

2012

2013

Total
2014

2015

2016

*Aporte de Gratificación recaudada al mes siguiente. (Agosto/Enero del año siguiente). Asimismo, por efectos
de la transferencia financiera autorizada a través del Crédito Suplementario, dispuesto por la Ley N° 29418 se
compenso la gratificación de fiestas patrias 2009 por un importede S/. 230 millones; y en consecuencia el
impacto de l as gratificación de navidad 2009 se refleja en enero 2010.
Ley N° 29351 aprobada el 01 de Mayo 2009 con vigencia hasta el 31.12.2010. Impacto S/.1189 MM
Fuente:

Estadísticas EPROS Base de datos SUNAT; Años 2012-2016 información estimada.
Cuenta Individual – Base de Datos SUNAT
Elaboración : Oficina de Apoyo y Control de Gestión - GCF

135,555

DEUDA PÚBLICA Y PRIVADA CON ESSALUD A DICIEMBRE 2011
(EN MILLONES DE NUEVOS SOLES)
Contributiva
Administrada por SUNAT

Deuda del
Sector Privado

S/. 1,937 MM

S/. 2,086 MM

No Contributiva
Administrada por
EsSalud

Cartera Total
de Deudas a
EsSalud
S/. 3,647 MM

S/. 149 MM

Contributiva
Administrada por SUNAT

Deuda del
Sector Público

S/. 1,232 MM

S/. 1,561 MM

No Contributiva
Administradapor
EsSalud

S/. 329 MM

A diciembre del 2011, las deudas del sector público y del sector privado a EsSalud ascendían a S/. 3,647
millones, entre deuda contributiva (por morosidad en los aportes) y no contributiva (por prestaciones
otorgadas a trabajadores de entidades morosas)

14

PRESUPUESTO AÑO FISCAL 2012
(En Nuevos Soles)

15

II. PLAN DE TRABAJO
DE ESSALUD

16

SITUACIÓN ACTUAL


...