EXPOSICIÓN AMBIENTE DE CONTROL

ESTUDIO Y EVALUACIÓN
DEL CONTROL INTERNO
AMBIENTE DE CONTROL

CONCEPTO DE CONTROL INTERNO
EL CONTROL INTERNO ES UN PROCESO, EFECTUADO
POR EL CONSEJO DE LA ENTIDAD DE ADMINISTRACIÓN,
GESTIÓN, Y OTROPERSONAL, DISEÑADO PARA
PROPORCIONAR UNA SEGURIDAD RAZONABLE EN
CUANTO A LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS
RELACIONADOS CON LAS OPERACIONES, PRESENTACIÓN
DE INFORMES Y CUMPLIMIENTO.
FUENTE COSO
MAYO2013.

OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO

ANTECEDENTES

 TREADWAY COMMISSION,
NATIONAL COMMISSION ON
FRAUDULENT FINANCIAL
REPORTING, 1985, EE.UU.
 INFORME COSO(COMMITTEE OF
SPONSORING ORGANIZATIONS,1992, EE.UU.

MARCO INTEGRAL COSO
• OFRECE UNA BASE SÓLIDA PARA DEFINIR Y EVALUAR EL SISTEMA DE
CONTROL INTERNO.

AMBIENTE DE CONTROL
SE ENTIENDE POR AMBIENTE DE CONTROL AL CLIMA DE CONTROL
QUE SE GESTAO SURGE EN LA CONCIENCIA INDIVIDUAL Y
GRUPAL DE LOS INTEGRANTES DE UNA ORGANIZACIÓN, POR LA
INFLUENCIA DE LA HISTORIA Y CULTURA DE LA ENTIDAD Y POR
LAS PAUTAS DADAS POR LA ALTA DIRECCIÓN ENREFERENCIA A LA
INTEGRIDAD Y VALORES ÉTICOS.
OTROS FACTORES RELEVANTES SON: EL COMPROMISO DE
COMPETENCIA PROFESIONAL, LA FILOSOFÍA DE DIRECCIÓN Y EL
ESTILO DE GESTIÓN, LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, LAASIGNACIÓN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD, LAS POLÍTICAS
Y PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS Y EL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN Y COMITÉ DE AUDITORÍA.

INTERRELACIÓN DE LOS COMPONENTES DEL CONTROL 
INTERNO RELACION ENTRE LOS OBJETIVOS DEL CI Y EL AMBIENTE
DE CONTROL

1

2

3

FACTORES  QUE  DETERMINAN EL AMBIENTE DE CONTROL

INTEGRIDAD

Deseo de hacer lo correcto, o
sea, profesar una serie de
valores yexpectativas y
actuar de acuerdo a los
mismos.

VALORES ETICOS

son aquellos valores morales
que permiten determinar una
línea de comportamiento
apropiado en la toma de
decisiones. Estos valores
deberíanbasarse en lo que es
correcto y no limitarse
únicamente a lo legal, la
sociedad asigna buena
reputación a la empresa.

La integridad y los valores éticos son elementos esenciales del ambiente de...