EXPOSICION ADMINISTTACION

MATERIA

TEORIA DE LA ADMINISTRACION
TTEMA

TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION
PROFESORA

SELENE BERENICE
EQUIPO Nº

1

Ana Laura Cota Armenta
Daniel Galaviz Soto
LOS MOCHIS, SIN. A 12 DE OCTUBRE DEL 2015

El siguiente trabajo habla sobre la teoría
clásica la cual se distinguía por hacer énfasis
en la estructura que debe tener una
organización para lograr la eficacia .la cual
parte del todoorganizacional y de su
estructura para garantizar la eficiencia en
todas
las
partes
individuales,
sean
órganos(secciones, departamentos, etc.), la
cual desplazo con rapidez la visión analítica
de Taylor y otros ingenieros estadounidenses
que desarrollaron la administración científica,
según la administración científica esta
eficiencia
se
lograba
mediante
la
racionalización del trabajo del operario yla
suma de la eficiencia individual

Lo que veremos
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

la época
La obra de Fayol
Teoría de la administración
Elementos de la administración
Principios de la administración
Valoración critica de administración

LA EPOCA
La segunda década del siglo XX fue
tumultuosa. en esta época creció el auge de los
medios de transporte, así como la industria
automovilística y los ferrocarrilestambién nació
la a aviación comercial civil y la mi litar. La
radio (por ondas media y cota ) y la prensa
experimentaron gran expansión. En Europa
surgió la teoría clásica de la administración.

LA OBRA DE FAYOL
Heruri Fayol (1841 – 1925) creador de la teoría clásica, nació
en Constantinopla y falleció en parís. Fayol expuso su teoría
de la administración en su famoso libro administration
industraialleet generale, publicado en 1916.
Fayol destacaba que toda empresa cumple seis objetivos

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Funciones técnicas
Funciones comerciales
Funciones financieras
Funciones seguridad
Funciones contabilidad
Funciones administrativa

Teoría de la administración
Los autores clásicos pretendieron crear una
teoría basada en la división del trabajo, la
especialización, la coordinación y lasactividades de línea y staff.
1.La administración como ciencia
2.Teoría de la organización
3.La división del trabajo y la especialización
4.Coordinación
5.Concepto de línea y de staff
6.Organización lineal

La administración como ciencia
Los autores de la Teoría clásica parten del estudio
científico de la administración, al sustituir el empirismo
y la improvisación por técnicas científicas. Fayolafirmaba la necesidad de brindar enseñanza general,
organizada y metódica de la administración para
formar administradores. En esa época, la idea era
novedosa.

Teoría de la organización
La Teoría clásica concibe la organización como una estructura,
lo cual refleja la influencia de las concepciones antiguas de
organización (la organización militar y la eclesiástica),
tradicionales, rígidas yjerarquizadas. Para Fayol, la
organización abarca solamente la estructura y la forma; por
tanto, es estática y limitada. "la organización
es la característica de toda asociación humana cuando
se busca un objetivo común. La técnica de organización puede
ser descrita como la manera de correlacionar actividades o
funciones específicas en un todo coordinado". De allí la
importancia de la coordinación.

Ladivisión del trabajo y la especialización
La organización se caracteriza por una división del
trabajo bien definida. La idea básica de este
supuesto estriba en que las organizaciones con
mayor división del trabajo serían más eficientes que
las que presentaban poca división. Para la Teoría
clásica, la división del trabajo puede ocurrir en dos
direcciones:
a. Vertical
b. Horizontal

CoordinaciónFayol incluye la coordinación como uno de los
elementos de la administración, mientras que otros
autores clásicos la incluyen entre los. Fayol
considera que la coordinación es la reunión,
unificación y armonización de toda actividad y
esfuerzo; por su parte, Gulick afirma que si la
subdivisión del trabajo es indispensable, la
coordinación es obligatoria. La coordinación, que
debe basarse en una...