Exposicion admon

Clasificación de los organigramas
Por su ámbito de aplicación:
-Organigramas generales. Contiene la información de una organización hasta determinado nivel jerárquico, dependiendo de su magnitud ycaracterísticas.
-Organigramas departamentales o específicos. Muestran en forma particular la estructura de una unidad administrativa o área de la organización.
Por su contenido:
-Organigramasintegrales. Son la presentación grafica de todas las unidades administrativas de una organización, así como sus relaciones de jerarquía o dependencia.
-Organigramas funcionales. Incluyen en el diagrama deorganización además de las unidades y sus interrelaciones, las principales funciones que tienen asignadas las unidades incluidas en el gráfico.
-Organigramas de puestos, plaza y unidades. Indican paracada unidad consignada, las necesidades en cuanto a puestos, así como el número de plazas existentes o necesarias. También incorporar los nombres de las personas que ocupan las plazas, aunque esto noes común .


Por su forma de presentación:
-Organigramas verticales. Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular en la parte superior. Son los de uso más generalizado, porlo cual se recomienda su utilización en el manual de organización.
-Organigramas horizontales. Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los nivelesjerárquicos se ordenan de forma análoga. En columnas, mientras que las relaciones entre las unidades por línea se disponen horizontalmente.
-Organigramas circulares. Están formados por un cuadrocentral, que corresponde a la autoridad máxima de la empresa, en cuyo derredor se trazan círculos concéntricos, cada uno de los cuales constituyen un nivel jerárquico de la organización.
-Organigramasescalares. Consisten en señalar con distintas sangrías en el margen izquierdo los distintos niveles jerárquico para lo cual usan líneas que señalan las relaciones.
-Organigramas mixtos. Utilizan...