Exposicion Aura

DERECHO LABORAL
COLECTIVO

CONCEPTO

Es el conjunto de normas laborales
propias que regulan el funcionamiento
de las asociaciones y organizaciones
sindicales y los derechos que tienen
estas paraintervenir en los conflictos
colectivos y en la suscripción de los
contratos colectivos.

DERECHO COLECTIVO
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ELEMENTO CUANTITATIVO: Pluralidad
de Trabajadores
ELEMENTO CUALITATIVO: Interéscolectivo
Principio Protectorio en el derecho
colectivo: consagrado en la C.N. Art. 14

CONTENIDO DEL DERECHO
COLECTIVO DEL TRABAJO
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1.2.3.4.5.6.7.8.9.-

Derecho Sindical.
Empresa.Contratación Colectiva.
Conflictos Colectivos.
Huelga.
Procedimiento Arbitral.
Derecho Procesal.
Seguro Social.
Derecho Administrativo del Trabajo.

DERECHO DE ASOCIACIÓN
Artículo 9o. No se podrá coartar elDERECHO DE ASOCIARSE o Reunirse PACÍFICAMENTE
CON CUALQUIER OBJETO LÍCITO; pero solamente los ciudadanos de la República podrán
hacerlo para tomar parte en los asuntos POLÍTICOS del país. Ningunareunión armada, tiene
derecho de deliberar.
No se considerará ilegal, y no podrá ser disuelta una ASAMBLEA O REUNIÓN que tenga por
objeto hacer una petición o presentar una protesta por algún acto a unaautoridad, si no se
profieren injurias contra ésta, ni se hiciere uso de violencias o amenazas para intimidarla u
obligarla a resolver en el sentido que se desee.
el artículo 9 Constitucional consagrala GARANTÍA DE LIBRE ASOCIACIÓN que implica la
Potestad que tienen los individuos de unirse para constituir una Entidad o Persona Moral, con
sustantividad propia y distinta de los Asociantes y quetiende a la consecución de Objetivos
plenamente identificados cuya realización es constante y permanentes …
Esta Garantía es fundamental ya que denota la existencia de un Estado Libre y Democrático deDerecho dando pie a la creación de cualquier Persona Moral Pública (Partidos Políticos que
participan con idearios tendientes a mejorar la Forma de Gobierno y el sufragio libre y efectivo) o...