Exposicion De Derecho Laboral
Páginas: 2 (427 palabras)
Publicado: 23 de julio de 2015
Materia: Derecho Laboral
Equipo: 4
Tema: Sindicalización
Resumen
Alumno Luis Gustavo mayo
Ramírez
Libertad Sindical
La libertad sindical
es una manifestación de la libertad
individual, "es uncomplemento de la libertad individual de los
trabajadores".
En ejercicio de ella se llega a la creación de un grupo, que tiene
una personalidad distinta de las personas que han contribuido a
suconstitución.
Este grupo en su origen ha sido el resultado de la iniciativa
individual, pero más tarde, son sustituidos en gran parte, sus
creadores. Así, la libertad sindical ya tiene como sujeto nosolamente al individuo, sino al sindicato.
Libertad Sindical
La Constitución Política Mexicana de 1857, reformada en 1917
menciona el derecho de asociarse o reunirse en su Artículo 9°. La
Ley Federal delTrabajo. En su Título Séptimo. Capítulo I.
Artículo 354. Reconoce la libertad de coalición. La Ley Federal
de los Trabajadores al Servicio del Estado. En su título cuarto
Capítulo I. Artículo 69. Afirmael derecho a formar parte del
sindicato.
Vertientes…
• La libertad sindical tiene dos vertientes.
• POSITIVA
“Todos tienen derecho a
sindicarse libremente.”
• NEGATIVA
“Nadie podrá ser obligadoa
afiliarse a un sindicato.”
La libertad sindical consiste en:
• El derecho a fundar sindicatos.
• Afiliarse a un sindicato libremente
elegido.
• El derecho de los sindicatos a
confederarse eincluso fundar
organizaciones sindicales
internacionales.
• La libertad sindical se completa además con la:
NEGOCIACIÓN COLECTIVA:
La negociación colectiva es aquella que se realiza entre lostrabajadores de una empresa o sector, normalmente
reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la
empresa o representantes de empresas del sector.
La finalidad de la negociación es llegar a unacuerdo en
cuanto a las condiciones laborales aplicables a la
generalidad de los trabajadores del ámbito en el que se
circunscribe la negociación.
CONFLICTO LABORAL
A)
B)Colectivos
Individuales
C)...
Equipo: 4
Tema: Sindicalización
Resumen
Alumno Luis Gustavo mayo
Ramírez
Libertad Sindical
La libertad sindical
es una manifestación de la libertad
individual, "es uncomplemento de la libertad individual de los
trabajadores".
En ejercicio de ella se llega a la creación de un grupo, que tiene
una personalidad distinta de las personas que han contribuido a
suconstitución.
Este grupo en su origen ha sido el resultado de la iniciativa
individual, pero más tarde, son sustituidos en gran parte, sus
creadores. Así, la libertad sindical ya tiene como sujeto nosolamente al individuo, sino al sindicato.
Libertad Sindical
La Constitución Política Mexicana de 1857, reformada en 1917
menciona el derecho de asociarse o reunirse en su Artículo 9°. La
Ley Federal delTrabajo. En su Título Séptimo. Capítulo I.
Artículo 354. Reconoce la libertad de coalición. La Ley Federal
de los Trabajadores al Servicio del Estado. En su título cuarto
Capítulo I. Artículo 69. Afirmael derecho a formar parte del
sindicato.
Vertientes…
• La libertad sindical tiene dos vertientes.
• POSITIVA
“Todos tienen derecho a
sindicarse libremente.”
• NEGATIVA
“Nadie podrá ser obligadoa
afiliarse a un sindicato.”
La libertad sindical consiste en:
• El derecho a fundar sindicatos.
• Afiliarse a un sindicato libremente
elegido.
• El derecho de los sindicatos a
confederarse eincluso fundar
organizaciones sindicales
internacionales.
• La libertad sindical se completa además con la:
NEGOCIACIÓN COLECTIVA:
La negociación colectiva es aquella que se realiza entre lostrabajadores de una empresa o sector, normalmente
reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la
empresa o representantes de empresas del sector.
La finalidad de la negociación es llegar a unacuerdo en
cuanto a las condiciones laborales aplicables a la
generalidad de los trabajadores del ámbito en el que se
circunscribe la negociación.
CONFLICTO LABORAL
A)
B)Colectivos
Individuales
C)...
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