Exposicion De Metodos II

Suplementos
Al igual que en la etapa de valoración del ritmo de trabajo, la fase correspondiente a la determinación de suplementos es sumamente sensible en el estudio de tiempos, pues en esta etapase requiere del más alto grado de objetividad por parte del especialista y una evidente claridad en su sentido de justicia.
Holguras constantes
Las necesidades personales: incluyen las interrupcionesdel trabajo para mantener el bienestar general del empleado; entre los ejemplos están los viajes para beber agua e ir al sanitario.
Por fatiga básica: es una constante que toma en cuenta la energíaque se consume para realizar el trabajo y aliviar la monotonía.
Holguras por fatiga variable
Principios básicos: La holgura por fatiga está estrechamente asociada con las necesidades personales,aunque suele aplicarse sólo a las partes de esfuerzo del estudio. La fatiga no es homogénea en ningún sentido. Puede ser desde estrictamente física hasta puramente psicológica o una combinación de ambas.Postura anormal: se basan en consideraciones metabólicas y suelen estar soportadas por modelos metabólicos que se han desarrollado para distintas actividades (Garg, Chaffi n y Herrin, 1978).
Fuerzamuscular
Condiciones atmosféricas
Nivel de ruido
Niveles de iluminación
Esfuerzo visual
Esfuerzo mental
Monotonía
Tedio
Holguras especiales
Demoras inevitables: Esta clase de demoras se aplica a loselementos de esfuerzo e incluye interrupciones del supervisor, despachador, analista del estudio de tiempos y otros; irregularidades en los materiales; dificultad para cumplir con las tolerancias yespecificaciones; y demoras por interferencia cuando se hacen asignaciones de máquinas múltiples.
Demoras evitables: No se acostumbra proporcionar holguras por retrasos evitables, como las visitas a otrosoperarios por motivos sociales, detenciones sin razón y ociosidad distinta al descanso para recuperarse de la fatiga.
Holguras adicionales
Holguras por políticas: Una holgura por política se usa para...