Exposicion De Modulo

Tema: riesgos ergonómicos
Integrantes:
Jorge Enrique Arce guel
Cruz Isabel Bojórquez Partida
Laura citlaly Barrera Loreto
Jessica Guadalupe Aguilar Álvarez

introducción
El trabajo tiene aspectosbeneficiosos para la
persona, pero cuando plantea exigencias
excesivas puede perjudicar su salud. Es
importante no olvidar que la capacidad de
adaptación de la persona es limitada y que se
incluyedentro de una franja de confort estrecha,
que es la que pretende preservar la ergonomía.

¿Que es la ergonomía?
carácter multidisciplinar que se encarga del estudio del
trabajo con el objetivo de que laspersonas y la
tecnología funcione en armonía

Evaluación de riesgos ergonómicos


La metodología cuenta con 3 aspectos:

 no esta destinada a solo evaluar actividades o tipo de trabajo concreto
No pretende ser un instrumento de evaluación global
 La validación ergonómica define los riesgos y disconfort y sus factores

Áreas de estudio de la ergonomía
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Antropometría



Biomecánica

Fisiología

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Ergonomía ambiental

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Ergonomía cognitiva



Ergonomía de necesidades especificas

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Ergonomía transgeneracional

Identificación de los factores de riesgos
y de los riesgosergonómicos físicos
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Desplazamiento vertical manual de materiales



Transporte manual de cargas

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Empujar cargas o tirar de ellas manualmente

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Posturas forzadas

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Movimientos repetitivos

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Esfuerzomuscular localizado mantenido

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Esfuerzo físico general

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Exposición a vibraciones a cuerpo entero

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Exposición a vibraciones de conjunto mano-brazo

metodología para evaluar el
disconfortambiental en el trabajo
 Localizar los puestos o las áreas de trabajo conflictivos
 Identificar las exigencias ambientales de las tareas
 Evaluar los parámetros ambientales aplicados
 Incluir laspatologías o los trastornos que aparezcan

Tipos de disconfort
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Disconfort lumínico



Disconfort termohigrometrico

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Disconfort derivado de la calidad del aire interior

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Disconfort acústico...