Exposicion De Organizacion Administrativa

Republica bolivariana de Venezuela.
Ministerio del poder popular para la educación superior.
Carvajal, Edo Trujillo.
Establecimiento Universitario Valle del momboy (UVM).
Fecha: 26 / 01 / 2015.
Cátedra: administración 1 sección “B”.





ORGANIZACION






INTEGRANTES:
Mariana Paola García Romero C.I 25.171.558
María Trinidad Aguilar Barreto C.I 26.046.893
Yosmary MileidyLópez Márquez C.I 26.757.208
Jesús David Viloria Montilla C.I 24.787.878
Humberto José García Marqués C.I 25.919.217
Anastasio Spirou Paredes C.I 26.784.099
Miguel Mejía Lobo C.I 26.962.652

INDICE
INTRODUCCION………………………………………………………………………….3
ORGANIZACIONES………………………………………………………………...........4
DEFINICION DEORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA………………………………5
CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN………………………………………..6
PROCESO ADMINISTRATIVO………………………………………………………….7
TIPOS DE ORGANIGRAMAS……………………………………………….8 9 10 Y 11
COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL……………………………………..12 Y 13
TIPOS DE ORGANIZACIONES……………………………………………........14 Y 15
ELABORACION DE MANUALES ADMINISTRATIVOS…………………...16 17 Y 18
CASO PRÁCTICO DE LAORGANIZACIÓN…………………………………………19
CONCLUSION……………………………………………………………………………20













INTRODUCCION
El individuo como tal no puede vivir aislado, sino en continua interacción con sus semejantes, por tanto es un ente sociable. Los individuos tienen que cooperar unos con otros, por sus restricciones personales, y deben constituir organizaciones que les permitan lograr algunos objetivos que el trabajo individual no alcanzaría realizar.

Entonces,una organización se define como: un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas. La cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización, y ésta existe cuando:
Hay personas capaces de comunicarse.
Que estén dispuestas a actuar conjuntamente.
Para obtener un objetivo común.
En tal sentido, las organizaciones se conforman para que las personasque trabajan allí, alcancen objetivos que no podrían lograr de manera aislada, debido a las limitaciones individuales.
















ORGANIZACIONES
Las organizaciones son estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistemas interrelaciones que cumplen funciones especializadas.Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas tales como la Sociología, la Economía y la Psicología.



















DEFINICION
Una organización, es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática derelaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión. Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sóloexiste cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos yfinancieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.
Existen varias escuelas filosóficas que han estudiado la organización como sistema social y como estructura de acción, tales como el estructuralismo y elempirismo. Para desarrollar una teoría de la organización es preciso primero establecer sus leyes o al menos principios...