EXPOSICION DIFERENTES FORMAS DE VINCULACI N CON EL ESTADO

UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA
SECCIONAL BARRANQUILLA

DERECHO ADMINISTRATIVO
LAURA ALVAREZ ORTEGA
MARIANELA AMOR CASTILLA
MILENA PERNETT JARAVA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y
CONTABLES
IV CONTADURIA PÚBLICA
BARRANQUILLA 13 DE SEPTIEMBRE DE 2010

SERVIDORES PÚBLICOS
La noción de servidor público que la Constitución de 1.991 emplea en diferentes normas,
artículos 6, 122, 123,124, 126, 127 y 129, sugiere la idea de la asignación y cumplimiento
de funciones estatales por una persona natural, a través de un vínculo jurídico que implica
o no subordinación laboral.
Según los términos del artículo 123, “son servidores públicos los miembros de las
corporaciones públicas, los empleados y trabajadores del Estado y de sus entidades
descentralizadas territorialmente y porservicios”.
El artículo 125 a su turno establece en lo pertinente: “Los empleos en los órganos y
entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre
nombramiento y remoción, los de trabajadores oficiales y los demás que determine la ley”.

ARTÍCULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA:
1. Miembros de las Corporaciones Públicas: Senadores y Representantes a la
Cámara, losDiputados, Concejales y miembros de las juntas Administradoras Locales.

2. Empleados: Prestan sus servicios al Estado, se les ha denominado empleados
públicos y trabajadores oficiales.
 Empleados Públicos: Persona natural que ejerce las funciones correspondientes a un
empleo público, su vínculo se realiza a través de un acto administrativo unilateral de
nombramiento.
 Trabajador Oficial:Tienen este carácter quienes prestan sus servicios en actividades
de construcción y sostenimiento de obras públicas y su vinculación laboral se realiza
mediante un contrato de trabajo. Igualmente lo son quienes laboran en las empresas
industriales y comerciales del Estado.

SE CONSIDERAN SERVIDORES PÚBLICOS PARA EFECTOS PENALES:
1.Los miembros de la fuerza pública.
2.Los particulares que ejerzanfunciones públicas en forma permanente o transitiva.
3.Los funcionarios empleados y contratistas del Banco de la República.
4.Los integrantes de la Comisión Nacional Ciudadana para la Lucha Contra la Corrupción.
5.Las personas que administran los recursos del artículo 338 de la Constitución política; como
las contribuciones fiscales o parafiscales, tarifas, impuestos, tasas, valores etc.
De la mismaforma se aplicará para efectos la contratación estatal ley 80 de 1.993.
· Interventores.
· Consultores.
· Asesores.
· Contratistas.

REQUISITOS PARA PODER ACCEDER A UN CARGO
Sujetos a un régimen de inhabilidades,
inhabilidades que son aquellas que se dan cuando la persona
no puede asumir el cargo por faltas propias y no del cargo.

También están sujetos a un régimen de incompatibilidades,incompatibilidades las cuales son propias del
cargo, y que se dan cuando éste exige ciertas condiciones que el individuo no puede cumplir (por
ejemplo las relaciones de parentesco de consanguinidad, afinidad o parentesco civil con otros
miembros públicos, etc.).

¿CÓMO SE ACCEDE AL CARGO
DE SERVIDOR PÚBLICO?

¿ CUÁLES SON LOS MOTIVOS
PARA SER RETIRADO DE
DICHO CARGO?

DE CARRERA
•Acceden por concurso; esdecir, se
enfrentan con otras personas por el
cargo

•Pueden ser retirados por una labor no
satisfactoria, por violar el régimen disciplinario o
simplemente porque el contrato llega a su término.

DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN
•Los nombra el superior jerárquico del
cargo al cual aspiran.

•Son retirados cuando su jefe inmediato, o
sea el mismo que los nombró, les pide la
renuncia al cargo.TRABAJADOR OFICIAL
•Acceden mediante un contrato de
trabajo similar al de cualquier
empresa.

•Pueden ser retirados del cargo cuando se crea
que su labor es ineficiente o cuando se cumpla
su contrato con el empleador.

MIEMBROS DE ELECCIÓN POPULAR
•Son elegidos por medio del
voto popular.

•Pueden ser retirados mediante un procedimiento de
pérdida de investidura o porque el período para el cual...