Exposicion Equipo 1
Páginas: 3 (744 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2015
El Proceso Administrativo
y su aplicación: Dirección
Equipo #6
El proceso administrativo fue desarrollado y
utilizado a finales del siglo XIX y principios
del XX por Henry Fayol.
Se definecomo una consecución de fases o
etapas a través de las cuales se lleva a cabo
la práctica administrativa.
Control
Planeación
Dirección
Organizaci
ón
Dirección
Según el maestro Reyes Ponce,proviene del verbo latino
dirigiere: regir, gobernar
La dirección es la ejecución de
los planes de acuerdo con la
estructura organizacional que
se ha diseñado
Los gerentes, influyen y
motivan alos empleados a
realizar las tareas esenciales.
Consiste en guiar las acciones
hacia el logro de los objetivos
Objetivos
Sistematizar el conocimiento y
generar una estructura de
eficiencia.
Coordinar las demás funciones
de la organización
Basado en disciplina, orden,
flexibilidad,
creatividad
y
eficiencia
Factores humanos de la
dirección
Motivación
Comunicación
organizacionalLiderazgo
Factores Humanos de la
Dirección
Herramientas que utilizan
los administradores de la
dirección y que ayudan a
los empleados a darse
cuenta de que pueden
utilizar sus capacidades yhabilidades no solo para
satisfacer las necesidades
de
la
empresa
sino
también las propias.
Motivación
La motivación se puede definir como la
voluntad que estimula a hacer un esfuerzo con
el propósito dealcanzar ciertas metas.
Es un estado psicológico que existe siempre
que fuerzas internas o externas, o ambas,
estimulan,
dirigen
o
mantienen
comportamientos.
Motivació
n
Elemento
important
eComportamiento
organizacional
• Canalizar el esfuerzo, la
energía y la conducta
de los trabajadores.
• Estimulándolo a que
trabaje más en el logro
de los objetivos de la
empresa.
ComunicaciónOrganizacional
Comunicación
Organizaciona
l
Permite el movimiento de
la información en las
organizaciones
para
relacionar
las
necesidades e intereses
de ésta, con los de su
personal
y
con
la
sociedad.
•...
y su aplicación: Dirección
Equipo #6
El proceso administrativo fue desarrollado y
utilizado a finales del siglo XIX y principios
del XX por Henry Fayol.
Se definecomo una consecución de fases o
etapas a través de las cuales se lleva a cabo
la práctica administrativa.
Control
Planeación
Dirección
Organizaci
ón
Dirección
Según el maestro Reyes Ponce,proviene del verbo latino
dirigiere: regir, gobernar
La dirección es la ejecución de
los planes de acuerdo con la
estructura organizacional que
se ha diseñado
Los gerentes, influyen y
motivan alos empleados a
realizar las tareas esenciales.
Consiste en guiar las acciones
hacia el logro de los objetivos
Objetivos
Sistematizar el conocimiento y
generar una estructura de
eficiencia.
Coordinar las demás funciones
de la organización
Basado en disciplina, orden,
flexibilidad,
creatividad
y
eficiencia
Factores humanos de la
dirección
Motivación
Comunicación
organizacionalLiderazgo
Factores Humanos de la
Dirección
Herramientas que utilizan
los administradores de la
dirección y que ayudan a
los empleados a darse
cuenta de que pueden
utilizar sus capacidades yhabilidades no solo para
satisfacer las necesidades
de
la
empresa
sino
también las propias.
Motivación
La motivación se puede definir como la
voluntad que estimula a hacer un esfuerzo con
el propósito dealcanzar ciertas metas.
Es un estado psicológico que existe siempre
que fuerzas internas o externas, o ambas,
estimulan,
dirigen
o
mantienen
comportamientos.
Motivació
n
Elemento
important
eComportamiento
organizacional
• Canalizar el esfuerzo, la
energía y la conducta
de los trabajadores.
• Estimulándolo a que
trabaje más en el logro
de los objetivos de la
empresa.
ComunicaciónOrganizacional
Comunicación
Organizaciona
l
Permite el movimiento de
la información en las
organizaciones
para
relacionar
las
necesidades e intereses
de ésta, con los de su
personal
y
con
la
sociedad.
•...
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