exposicion estudio 2

INSTITUTO TEGNOLOGICO DE
VILLAHERMOSA
NOMBRE DE LA MATERIA:
ESTUDIO DEL TRABAJO 2
NOMBRE DE LA CARRERA:
INGIENERIA INDUSTRAIL
SEMESTRE:
4to.
INTEGRANTES
Ivan Sánchez collado
Jose de Jesus Escuero Casao
Jonathan del Carmen Garduza Solis
Sergio Yasmir Reyes
Hernandez
Edgar Hernandez
TEMA:
BASES PARA LA COMPRA DE EQUIPOS NUEVOS Y
COTIZACIONES
VILLAHERMOSA TAB A 08 DE SEPTIEMBRE DEL 2015

ESTARES DETIEMPO
Es una técnica para determinar con la mayor exactitud
posible, partiendo de un número de observaciones,
el tiempo para llevar a cabo una tarea determinada con
arreglo a una norma de rendimiento preestablecido.
ESCUDERO CASAO – MERCADOS
PERFECTOS

EL SEGUIMIENTO DE LOS MÉTODOS Y ESTÁNDARES ES
NECESARIO PARA LA EQUIDAD DEL TRABAJADOR Y PARA LA
EQUIDAD DE LA EMPRESA:

UTILIZAR ESTÁNDARESPARA:

•
•
•
•

Establecer incentivos
Comparar métodos
Determinar la capacidad de la planta
Determinar costos y presupuesto de
mano de obra
• Reforzar los estándares de calidad
• Mejorar el servicio al clienta

ESCUDERO CASAO – MERCADOS PERFECTOS

Propósito de los estándares de tiempo
Es responsabilidad del gerente de operaciones definir este propósito
y asegurar el uso de técnicas apropiadas paramedir el trabajo.

ESCUDERO CASAO – MERCADOS
PERFECTOS

1.-EVALUAR EL COMPORTAMIENTO
DEL TRABAJADOR
Esto se lleva acabo comparando la producción real durante un periodo
de tiempo dado con la producción estándar determinada por la
medición del trabajo

ESCUDERO CASAO – MERCADOS
PERFECTOS

2.- planear las necesidades de la fuerza del trabajo.

Para cualquier nivel dado de producción futura, sepuede utilizar la
medición del trabajo para determinar que tanta mano de obra se
requiere.

NOTA:
Pronosticar es el arte y la ciencia
de predecir los eventos futuros.
Puede involucrar el manejo de
datos históricos para proyectarlos
al futuro, mediante algún tipo de
modelo matemático. Puede ser
una predicción del futuro subjetiva
o intuitiva.

3.-DETERMINAR LA CAPACIDAD DISPONIBLE.
Para un nivel dadode fuerza de trabajo y disponibilidad de equipo,
se puede utilizar los estándares de medición del trabajo para
proyectar la capacidad disponible.
En términos generales se puede
decir que, después de definir los
requerimientos de la demanda
futura, planeación de materiales y
de capacidad.. 

ESCUDERO CASAO – MERCADOS
PERFECTOS

4.-DETERMINAR EL COSTO O EL PRECIO DE UN PRODUCTO.
LOS ESTANDARES DEMANO DE OBRA OBTENIDOS MEDIANTE LA
MEDICION DEL TRABAJO, SON UNO DE LOS INGREDIENTES DE UN
SISTEMA DE CALCULO DE PRECIO.

En
la
mayoría
de
las
organizaciones, el calculo exitoso
del precio es crucial para la
sobrevivencia del negocio.

5.- COMPARACIÓN DE MÉTODOS DE TRABAJO

Cuando se consideran diferentes métodos para un trabajo, la
medición del trabajo puede proporcionar la base para lacomparación de la economía de los métodos.

6.-FACILITAR LOS DIAGRAMAS DE OPRACIONRES

Bajo incentivos salariales, los trabajadores reciben mas paga por mas
producción. para reforzar estos planes de incentivos se usa un tiempo
estándar que define al 100 % la producción.

ESTANDARES DE
TIEMPOS

LOS ESTANDARES DE TIEMPO…
Un estándar de tiempo se puede definir como una
cantidad de tiempo que se requierepara llevar
acabo una tarea o actividad cuando un operador
capacitado trabaja a un paso normal con un
método preestablecido

CARACTERISTICAS DE LOS
ESTANDARES DE TIEMPO…
1.- ES NORMATIVO
Esto define la
cantidad de
tiempo que debe
requerirse para
trabajar bajo
ciertas condiciones

2.- REQUIERE QUE SE
PREESTABLEZCA UN METODO
PARA EL TRABAJO O ACTIVIDAD
Generalmente el mejor método
se desarrolla paraeliminar
movimientos innecesarios, para
dar continuidad al trabajo u
operación

3.- REQUIERE DE UN OPERADOR
CAPACITADO QUE TRABAJE A
TIEMPO NORMAL
Es necesario seleccionar un
apropiado operador para el
trabajo en cuestión, el cual
debe capacitarse para seguir el
método.
Un paso normal significa que el
trabajador no esta trabajando
ni muy rápido ni muy lento, si
no que lo hace a un paso que...