EXPOSICION ESTUDIO DEL TRABAJO

EDIFICACION Y COLORIMETRIA
LA EDIFICACION Y LA COLORIMETRIA en un puesto de trabajo es unos de los principales factores y condiciones de trabajo para un buen desempeño en la productividad de losempleados. La estructura de la edificación debe tener un diseño práctico que permita agrupar los puestos de trabajo, tiene una gran importancia sobre la satisfacción del individuo, su motivación y losniveles de rendimiento dado que el diseño tiene que ver con las características, cometidos y fines del puesto, este tiene una estrecha relación con el análisis de su actividad, ya que permite influirprofundamente en la productividad del empleado y su calidad de vida. Debe ser un diseño que permita acceder con mayor facilidad, comodidad y organización a los diferentes materiales que se debanutilizar en cada debido proceso.
LA COLORIMETRIA es la determinación cuantitativa de la profundidad del color. Es decir, es el arte de saber medir y mezclar los colores de acuerdo a nuestras necesidades. Enun puesto de trabajo esta se aplica Con el objeto de prevenir accidentes, riesgos a la salud y facilitar el control de las emergencias; así como de
Trabajo a objeto de orientar y prevenir accidentes,riesgos a la salud y facilitar el control de las emergencias, a través de colores, formas, símbolos y dimensiones.
Podemos diferenciar algunos de los más utilizados en los un puesto de trabajo

*COLORDE SEGURIDAD
Color de características bien definidas, al que se le atribuye una significación determinada relacionada con la seguridad.
*COLOR AUXILIAR
Es el color que se usa como complemento de loscolores de seguridad.
*COLOR DE CONTRASTE
Es el color que complementa al color de seguridad, mejora las condiciones de visibilidad de la señal y hace resaltar su contenido.
Ejemplos de aplicacionesfundamentales para los citados colores.
Las características calorimétricas y fotométricas de los materiales deben ser acorde a lo indicado.
Diapositivas:

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