Exposicion Higiene

Convenio sobre los servicios de
salud en el trabajo, 1985
(núm. 161)
Convenio sobre los servicios de salud en el
trabajo

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 7 junio 1985 en
su septuagésima primera reunión;
Teniendo en cuenta que la protección de los trabajadores contra las
enfermedades, sean o noprofesionales, y contra los accidentes del trabajo
constituye una de las tareas asignadas a la Organización Internacional del
Trabajo por su Constitución

Principios de Una Política Nacional
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Artículo 1

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A los efectos del presente Convenio:

(a) la expresión servicios de salud en el trabajo designa unos servicios investidos
de funciones esencialmente preventivas y encargados de asesorar alempleador,
a los trabajadores y a sus representantes en la empresa acerca de:
(i) los requisitos necesarios para establecer y conservar un medio ambiente
de trabajo seguro y sano que favorezca una salud física y mental óptima en
relación con el trabajo;
(ii) la adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores, habida
cuenta de su estado de salud física y mental;

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Artículo 3

1. Todo Miembrose compromete a establecer progresivamente servicios de salud en
el trabajo para todos los trabajadores, incluidos los del sector público y los miembros
de las cooperativas de producción, en todas las ramas de actividad económica y en
todas las empresas. Las disposiciones adoptadas deberían ser adecuadas y
apropiadas a los riesgos específicos que prevalecen en las empresas.
2. Cuando no puedanestablecerse inmediatamente servicios de salud en el trabajo
para todas las empresas, todo Miembro interesado deberá elaborar planes para el
establecimiento de tales servicios, en consulta con las organizaciones de
empleadores y de trabajadores más representativas, cuando existan.

Funciones
 Artículo 5
 Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y la
seguridad delos trabajadores a quienes emplea y habida cuenta de la necesidad
de que los trabajadores participen en materia de salud y seguridad en el trabajo,
los servicios de salud en el trabajo deberán asegurar las funciones siguientes
que sean adecuadas y apropiadas a los riesgos de la empresa para la salud en
el trabajo:
 (a) identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud enel
lugar de trabajo;
 (b) vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de
trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidos las
instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos, cuando estas facilidades
sean proporcionadas por el empleador;

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(c) asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido
el diseño de loslugares de trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y el
estado de la maquinaria y de los equipos y sobre las substancias utilizadas en
el trabajo;

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(d) participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las
prácticas de trabajo, así como en las pruebas y la evaluación de nuevos
equipos, en relación con la salud;

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(e) asesoramiento en materia de salud, de seguridad y dehigiene en el
trabajo y de ergonomía, así como en materia de equipos de protección
individual y colectiva;



(f) vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo;

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(g) fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores;

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(h) asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación profesional;
i) colaboración en la difusión de informaciones, en la formación yeducación
en materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonomía;

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(j) organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia;

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(k) participación en el análisis de los accidentes del trabajo y de las
enfermedades profesionales.

 Condiciones de Funcionamiento
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Artículo 10

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El personal que preste servicios de salud en el trabajo deberá gozar de plena
independencia...