Exposicion Literatura

TIPOLOGIA
Se refiere a los distintos tipos, sistemas o modelos de estructuras organizacionales que se pueden implantar en un organismo social.
ORGANIZACIÓN LINEAL O MILITAR
Se caracteriza porquela actividad decisional se concentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y quien tiene la responsabilidad básica del mando. El jefe superior asigna y distribuye todo el trabajo a lossubalternos, quienes a su vez reportan aun solo jefe.
Se utiliza en instituciones militares siendo aconsejable también su aplicación en pequeñas empresas. L a actividad y responsabilidad setransmiten íntegramente por una sola línea.
VENTAJAS
* Mayor facilidad en la toma de decisiones y ejecución de las mismas
* No hay conflictos de autoridad ni fugas de responsabilidad
* Es claroy sencillo
* Útil en pequeñas empresas
* La disciplina es fácil de mantener
DESVENTAJAS
* Es rígida e inflexible
* La organización depende de hombres clave lo que origina trastornos* No fomenta la especialización
* Los ejecutivos están saturados de trabajo , lo que origina que no se dediquen a labores directivas , sino de operación solamente

ORGANIZACIÓN FUNCIONAL ODE TAYLOR
Su creador Frederick Taylor quien observo que la organización lineal no propiciaba la especialización; propuso que el trabajo del supervisor se dividiera entre ocho especialistas, uno porcada actividad principal, y que los ocho tuvieran autoridad, cada uno en su propio campo sobre la totalidad de personal que realizaba labores relacionados con su función.
Consiste en dividir eltrabajo y establecer la especialización de manera que cada hombre, desde el gerente hasta el obrero ejecute el menor número posible de funciones.
VENTAJAS
* Mayor especialización
* Se obtiene lamás alta eficiencia de cada persona
* La división del trabajo es planeada y no incidental
* El trabajo manual se separa del intelectual
* Disminuye la precisión sobre un solo jefe por el...