EXPOSICION MACRO
Páginas: 2 (302 palabras)
Publicado: 27 de abril de 2015
Mercado de Trabajo
• Se relaciona con la libertad de los trabajadores. De esa
manera, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado
por el Estado a través del derecho laboral y poruna
modalidad especial de contratos.
• En el mercado de trabajo se denomina "trabajador" al que
ofrece su trabajo, y "empleador" al que demanda trabajo. El
acuerdo entre el trabajador y elempleador que da origen a la
relación laboral se denomina contrato de trabajo.
El precio del trabajo se denomina salario.
• Según los keynesianos, el mercado de trabajo no está
siempre ensituación de pleno empleo, sino que puede existir
paro.
El equilibrio en el
mercado de trabajo
viene determinado
por el punto de cruce
de las dos curvas de
oferta de trabajo y
demanda detrabajo.
Indicadores del Mercado de Trabajo
Empleo informal
• Este es un indicador muy utilizado. Se refiere a las
personas que poseen empleos que carecen algunos
elementos básicos:registración, protección
legal, seguridad social, estabilidad, relación laboral.
• Según el INEI El 61% de los trabajadores son informales
y contribuyen con el 19% del Producto Bruto Interno(PBI).
• De cada 10, cuatro no tienen seguro de salud.
• En Perú, tres de cada cuatro trabajadores de la Población
Económicamente Activa (PEA) que se encuentra
ocupada se desempeña en unempleo informal (75%),
según el Instituto Nacional de Estadísticas e
Informática (INEI).
Perú tiene una mayor tasa de PEA informal que
formal.
Para Samuel Gleiser
presidente de la Cámarade
Comercio de Lima, el alto
nivel de la informalidad no
disminuye porque más allá de
los discursos no hay una
política de Estado que haga
atractiva la formalidad y que
simplifique toda lanormativa.
¿Qué entendemos por salario?
Remuneración monetaria
o en especie que reciben
los trabajadores por
prestar sus
servicios personales en
una empresa
Precio del trabajo
• Se relaciona con la libertad de los trabajadores. De esa
manera, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado
por el Estado a través del derecho laboral y poruna
modalidad especial de contratos.
• En el mercado de trabajo se denomina "trabajador" al que
ofrece su trabajo, y "empleador" al que demanda trabajo. El
acuerdo entre el trabajador y elempleador que da origen a la
relación laboral se denomina contrato de trabajo.
El precio del trabajo se denomina salario.
• Según los keynesianos, el mercado de trabajo no está
siempre ensituación de pleno empleo, sino que puede existir
paro.
El equilibrio en el
mercado de trabajo
viene determinado
por el punto de cruce
de las dos curvas de
oferta de trabajo y
demanda detrabajo.
Indicadores del Mercado de Trabajo
Empleo informal
• Este es un indicador muy utilizado. Se refiere a las
personas que poseen empleos que carecen algunos
elementos básicos:registración, protección
legal, seguridad social, estabilidad, relación laboral.
• Según el INEI El 61% de los trabajadores son informales
y contribuyen con el 19% del Producto Bruto Interno(PBI).
• De cada 10, cuatro no tienen seguro de salud.
• En Perú, tres de cada cuatro trabajadores de la Población
Económicamente Activa (PEA) que se encuentra
ocupada se desempeña en unempleo informal (75%),
según el Instituto Nacional de Estadísticas e
Informática (INEI).
Perú tiene una mayor tasa de PEA informal que
formal.
Para Samuel Gleiser
presidente de la Cámarade
Comercio de Lima, el alto
nivel de la informalidad no
disminuye porque más allá de
los discursos no hay una
política de Estado que haga
atractiva la formalidad y que
simplifique toda lanormativa.
¿Qué entendemos por salario?
Remuneración monetaria
o en especie que reciben
los trabajadores por
prestar sus
servicios personales en
una empresa
Precio del trabajo
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.