exposicion politicas de empleo

POLÍTICAS DE EMPLEO EN EL CONTEXTO DEL DESARROLLO SOSTENIBLE EN VENEZUELA

Durante las últimas décadas el estado Venezolano ha buscado un equilibrio entre sus políticas de empleo y el desarrollo sostenido de sus industrias, y con ello el bienestar de todos sus habitantes, pues siempre sus objetivos y caminos particulares delineados han estado dirigidos a una economía altamente dependiente delpetróleo e intervenida casi totalmente por el Estado.
Por lo que se considera que el Estado venezolano debe impulsar  la activación de las industrias por parte del sector privado, que pueda convertirse en un factor generador del desarrollo económico y social. Con una población  estimada para el año 2012 de 28 millones de habitantes, de los cuales destacan mayormente la población joven que necesitaincorporarse a un mercado de trabajo.
En otro orden de ideas Venezuela posee una cantidad de recursos naturales, sin embargo aún falta camino por recorrer para alcanzar un desarrollo sustentable,  así como el bienestar de todos sus habitantes, a pesar de realizar acciones que van dirigidas a este fin, su comercio exterior se limita a la exportación de materias primas básicas sin mucho valoragregado cuya explotación intensiva incrementa la vulnerabilidad ecológica irreversible.
El desarrollo sostenible se puede ver desde el punto de vista de las políticas de empleo, como un vínculo entre desarrollo sostenible, disminución de la pobreza e inclusión social. El trabajo es la esencial apertura de entradas de las personas, es fundamental para el progreso personal y familiar, y es un elementoindicador del aumento económico.
 

UN MODELO ECONOMÉTRICO PARA EXPLICAR EL EMPLEO EN VENEZUELA

José Ignacio Díaz Retali
Investigador del INFACES . Universidad de Carabobo
diazretali@hotmail.com

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Para citar este artículo puede utilizar el siguienteformato:
Díaz Retali, J.I. "El Empleo en Venezuela, un modelo econométrico" en Observatorio Venezolano de la Seguridad Social, diciembre 2005. www.eumed.net/oe-vess/

RESUMEN

Una de las variables económicas que causa mayor preocupación para los dirigentes de una nación es el empleo, principalmente porque de ello se deriva en buena parte la producción de bienes y servicios del país, así como losingresos directos que obtienen las personas para lograr su sustento, capacidad de pago y nivel de vida personal y familiar. Ahora bien, para el manejo de esta variable se hace necesario conocer no solo su comportamiento teórico sino además, tener una idea sobre aquellas otras variables económicas que explican su comportamiento, y de esta manera poder elaborar las políticas de empleo tomando en cuentaprecisamente esas variables explicativas, con lo cual se lograría mayor eficiencia en su aplicación. Es a través de la econometría como se logran desarrollar modelos que pueden ayudar a explicar los fenómenos económicos, y en este caso en particular hemos hecho uso de esa disciplina para construir un modelo econométrico que sirva para explicar el empleo en el caso particular de Venezuela. Através del presente trabajo se realizaron las pruebas teóricas, econométricas y estadísticas para desarrollar y validar un modelo que explicara de manera razonable el empleo en el caso venezolano. Es necesario aclarar que no se trata de encontrar el modelo óptimo del empleo, sino mas bien uno que pudiera pasar satisfactoriamente las pruebas estadísticas generalmente utilizadas para tales estudios. Eneste orden de ideas se presenta un modelo con tres variables explicativas y un coeficiente de determinación del 99.5% con la idea de que pueda ser utilizado no solo para explicar el comportamiento del empleo en Venezuela sino que además sirviera para orientar la política en materia de creación de puestos de trabajo.

PALABRAS CLAVE: Modelo econométrico, Empleo, Inversión, Importaciones....