Exposicion salud ocup

- Edgardo Aguillón Márquez
- Oscar Pulido Suarez
- Luis Fernando Hernández

OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA
Seguridad y ambiente físico
- Evitar lesiones
- mejorar condiciones de entorno
Carga física y nerviosa
- Disminuir tensiones
- Trastornos de sueño
Comodidad y confort
- Adaptar tecnologías
- Sensación de bienestar

RESEÑA HISTORICA
Leonardo da vinci (1498)
”Cuadernos de anatomía”
Investigasobre los movimientos de
los segmentos corporales
Alberto Dunero (1512)
“el arte de la medida”
Inicio de la antropometría
Juan Dios Huarte (1575)
“Examen de ingenios”
Busca adecuar trabajos a las
personas

Revolución industrial (XVIII - XIX)
“la revolución tecnológica a puesto
de relieve la necesidad de optimizar
las funciones humanas” Martínez
Sierra
Dupine (1829)
Defendió la necesidad de ajustarlas
herramientas al hombre
Karl Marx(1850)
“la deshumanización del trabajo”
Denuncia como el ritmo de trabajo
era impuesto por la maquina.

Laville
“bajo este patrón tecnocrático de
conducta. Un obrero tendrá que
ajustar sus reflejos, su estatura, su
posición de brazos y manos a las
condiciones de la maquina”
ISO (1961)
Define ergonomía como la aplicación
de las ciencias biológicas del
hombre.Junto a las ciencias de la
ingeniería para lograr la adaptación
mutua optima del hombre y el trabajo
.

RELACIONES DE LA ERGONOMIA
Anatomía
- Antropometría (Dimensiones)
- Biomecánica (Aplicación fuerzas)
Fisiología
- Trabajo (Desgaste energético)
- Ambiental (Entorno físico)
Psicología
- Aptitudes (Decisiones)
- Ocupacional (Esfuerzos y
diferencias individuales)

TIPOS DE ERGONOMIA
Ergonomía depuesto de trabajo
- Se refiere al estudio concreto de las relaciones entre un solo
hombre y una máquina, medios o instrumentos que utiliza
para trabajar.
Ergonomía preventiva
- Se aplica cuando el sistema estudiado todavía no existe. Se
trata de la Ergonomía en fase de proyecto que busca conseguir
el diseño óptimo de sistemas antes de su puesta en
funcionamiento
Ergonomía correctora
- presenta lafacilidad que se apoya en sistemas ya existentes
en donde se puede buscar fallas.

Ergonomía geométrica
- Es el estudio de las relaciones entre hombre y condiciones
métricas y posicionales de su puesto, con una tendencia a
conseguir el máximo confort.
Ergonomía ambiental
- Estudia y desarrolla las relaciones entre el hombre y los
factores ambientales que condicionan su estado de salud y deconfort.
Ergonomía temporal
- Busca el bienestar del trabajador en relación con los
tiempos de trabajo, teniendo en cuenta el tipo de
organización, las cargas y los contenidos del mismo.

ERGONOMIA EN PUESTOS DE TRABAJO
Importancia
- Evitar enfermedades y lesiones
- Asegurar un trabajo productivo
Principales consecuencias
- Lesiones de espalda
- Problemas de circulación
Algunos causantes
- Asientos maldiseñados
- permanecer en pie largo tiempo
- Objetos lejanos
- Iluminación deficiente

Aspectos importantes en el diseño
Alturas.
- cabeza
- espacio suficiente
- visibilidad de los objetos
- Hombros
- Altura paneles de control
- Evitar objetos altos
- Codo
- Altura superficie de trabajo
- Mano
- Levantar objetos

Alcance.
- brazos
- Distancia objetos
- Altura objetos para gente alta
- Materialesenfrente
Longitud
- Piernas
- Asientos ajustables
- Espacio para estirar
- Evitar que las piernas cuelguen
Tamaño
- Cuerpo
- Espacio suficiente personas de
mayor tamaño
- Mano
- Agarraderas, asas y mangos
- Espacio de trabjo para grandes
manos

EN FUNCIÓN DE LAS MEDIDAS CORPORALES
-

Altura De Trabajo
Mobiliario
Agarres
Alcance De Los
Instrumentos
- Espacios De
Trabajo

Altura Del Trabajo
-Según La Altura Del Codo
- Según La Tarea Que Se Realiza

Según La Altura Del Codo
- Antebrazos tienen la posición natural hacia abajo
- Codos están flexionados a 90° de manera que el brazo está paralelo al
suelo.
- La altura del codo es la altura adecuada de operación.
- Demasiado alta, antebrazos se encogen y causan fatiga de los
hombros.
- Demasiado baja, cuello y espalda se doblan y ocasionan...